与人员机制对应，每个承包组会获得100点基础点数。
虽然现在还不清楚具体能兑换多少物资，但应该足以支撑五百人的初期需求。
「这些细节，应该要等到获得包干资格才能知道...」
「有意思，还真有点像玩模拟经营，得全盘考量发展才行。」
程野握着钢笔，笔尖在笔记本上飞快滑动，不时记录哈林讲话里的一些重点。
尤其是那些脱离纸面资料、由他额外解读的规章制度。
程野隐隐觉得，能否拿到包干资格，关键或许就藏在这些看似随口一提的补充说明里。
李马太也收起了平日的嬉皮笑脸，神色凝重地低头记录，只是末了忍不住咂嘴评价道，「这是在把咱们当服务员使唤啊，既得拉来客人，还得伺候好客人，最后才能从他那领工钱。」
「服务员可没有决定客人生死的权力。」
程野不动声色的驳了句，李马太的脸色微微一变，张了张嘴，最终却没再说话。
显然，两人的理念终究还是存在一定差异的。
李马太更关注包干任务本身，看眼于完成后的奖励。
却没有意识到一件事，从包干开始，检查官就已手握难以想像的权力。
这种权力直接决定了卫星城的建设方向、发展理念，甚至是流民的生存质量，也在潜移默化的培养着属于检查官自身的势力。
正思付间，一个年轻的声音在旁边响起：「程检查官，我是内务处的小张，这是您的专属资料，请不要与其他人传阅。」
说话的年轻人戴着眼镜，面容清秀，透着一股书生气。
他将一个牛皮纸档案袋放在程野桌前，又补充道：「看完资料，您可以向我伸手取要试题。」
每位检查官身旁都配了一名工作人员，说是服务，实则更像监考老师。
小张继续解释规则：「答题过程中，您可以向不超过三名外来人员申请援助，但禁止透露试题内容，只能就具体问题点进行询问。」
「每个人的资料和试题都不一样？」程野好奇地问。
「是的。」
小张点点头，「资料是由超算根据您在检查站内的执勤记录、个人生活习惯、性格评估等数据生成的，所以每个人的资料都有针对性差异。至于试题...您看完资料应该就明白了。」
程野微微颌首，拆开档案袋，里面是一叠装订整齐的文件。
首页赫然印着他的名字，下方竟附着一个五芒星评分表，标注各项数值。
【程野】
【秩序：5分（尚有明显短板，需加强对规则执行与稳定局面的把控）】
【管理：16分（具备基础的统筹协调与人员调度能力）】
【建设：5分（尚有明显短板，没有实际可以查询的过往记录）】
【协同：41分（协同合作能力突出，能高效联动各方力量形成工作合作）】
【韧性：29分（面对突发状况与压力时具备良好的应对与恢复能力）】
「满分多少？」程野侧头看向身旁的小张，指尖在秩序与建设两个刺眼的5分上轻轻点了点。
小张脸上的笑容僵了一瞬，随即恢复职业化的平静，老实回答，「程检查官，各项满分均为100分..：」
「100？」
