翟达不置可否，在简历上写下了葛巧巧评语，作为参考中的一环。
反正不是当面宣布，是面试完所有人后再择优录取。
其实有点可惜...这女大学生腿不错。
嗯，当然不是他有什幺大胆的想法，而是人事这个岗位，大公司考验技巧，
小公司考验亲和度。
外形条件好，工作也好开展些嘛～！
面试者一个个进来，一个个走，HR岗位应聘的大多是女性，其中有一个三十多岁的已婚妇女，葛巧巧给出了高度评价，履历经验上也比较足，中标机率很大。
忙活了一上午，一共接待了十六位面试者，这里面可能最终会留下三位，成为「越达餐饮」的C级员工，而后开始招募更多的其他岗位成员。
走出这间不怎幺启用的办公室后，葛巧巧伸了个懒腰，卫衣下露出一截平坦的小腹，发出一声老汉般的呻吟。
颇有一种「老子小小的，但我屌屌的」的感觉。
如果打乱顺序也是读的通的。
如果改一个字也行。
葛巧巧道：「面试也挺无聊的...我还以为会很有意思的...对了会长，你那奖学金的悬赏题清单，有一条是关于雷射雷达方向的，发表了D类期刊级别的，就有一万块？」
翟达给予了肯定的答复：「当然，童叟无欺，不过我记得那个部分，是『雷射雷达、道路障碍快速识别」方向，要注意细分领域哦。」
葛巧巧心道：这样也能赚到钱？
D类期刊，基本可以说是论文发表的最低一档，或者倒数第二档，仅次于水刊和付费刊登.：：
诚然对普通人来说，至少也是研究生以后才有机会接触到。
但对「π」成员来说...其实不算难，或者说概率很大。
大家隐隐也感觉出来了，每个成员都能在清单上找到几个符合自己领域的东西。
比如此时讨论的这个，就属于应用物理→光电子技术→雷射雷达方向。
「其实这不是我的方向..但...一篇论文挣个一万块，我还是愿意的...」
完爆所有奖学金..
翟达心说这就是我的目的.：.牵着你们去需要的地方。
