王校长又笑了，这哪是需要学校帮忙，这不顺带提供了一些就业岗位幺..：
「没想过搬到大城市？」
许多做出成绩的团队，第一件事可能就是离开哈城，这很无奈，但确实现实。
翟达摇摇头：「我们都还要念书呢...怎幺可能。」
当然还有一个重要原因，是老榆现在的位置很合适，且研究院他可是花了300万装修！疯了他才用几个月就搬！
「今年的大四毕业生，还没找到工作的估计是少数，但本科生恐怕水平也不够，我帮你从研究生层面想想办法，比如进行一个产学合作双轨项目，我来问问。」
既读研和上班不冲突，将论文与工作结合，这种模式已经有了，也叫『工业化培养」，专为一些大型高科技企业定制。
翟达垫了一句：「该有的面试还是很严的，不过您放心，都是高薪岗位，而且工作环境很好。」
「不用和我打预防针，用不用自然是你们决定的，我们又不是第一次和企业打交道。
」
之后几天，一切都进入了快节奏。
首先就是机械核心研究院燃起了熊熊火焰，初战在京北告捷，而且老板有如此强大的能量，给「鸿图0S」项目每个人都灌注了无数能量。
这不得好好干？人脑袋干成狗脑袋那种？！
再加上有了确认的优化方向，开发的最后阶段也得以加快脚步，魅族第一时间派了工作人员来对接硬体优化，顺便给自家程式设计师培训。
甚至到哈城的时间，和翟达是前后脚，翟达周二晚间回来的，魅族的人周三上午就杀到了，可见反应之迅速。
当这些一线城市的程式设计师带着审视的态度、和「草台班子+艰苦条件」的预期来到哈城.：
走进了「机械核心研究院」，看到那宛如希腊小镇一般的室内社区、优美而舒心的环境、凝视着不明觉厉的倒吊之树，心里只冒出来一个想法：以前过的都是什幺苦日子！
为什幺都是程式设计师，这里的人发量都比我们多？！
