以机械核心研究院现在的声望，直接扭转了对方的原规划，在成为「π」成员后，也更进一步选择入职「研究院」。
「对于『π』的成员，我习惯大家叫我『会长」，偶尔私下里直接叫代号也可以，我记得你的代号是..」
「风信子。」
「对，很独特...」
翟达以双重身份和杨天天聊了许久，他既是会长、也是老板。
天才都是问题儿童，不过这位有些正常到好过预期，落落大方，谈吐流畅，经了解父亲是公务员，母亲在电视台工作，家教相当优秀。
这次启用的「成员」还有两位。
一个是电子电气领域的天才，来自西交大的谢阳，代号「测电笔」。
另一位是材料学领域的天才，来自京科大的唐晓峰，代号「晶格」。
从他们自己取的代号就能看出男女不同的风格。
男的更倾向于「师气」和「指向性」，女的可能更愿意用自己喜欢但毫不相干的东西，比如孙婷的「草莓糖」也是..
也许未来组织里会出现「皮卡丘」这样抽象的代号也不一定。
当然，能否顺利启用，也和个人意愿、当下状态有关，并不是翟达呼之即来的，比如一些距离毕业尚遥远的，显然不可能原地肆业来上班。
再比如一位清大的物理学天才研究生，最终还是选择了出国继续深造。
这很正常，「π」不是一个严苛的组织，而是网罗天才的俱乐部，大家因为共同的特性、仪式感、归属感聚集，但只有被启用后聚集在一起做具体的事情，才能称得上紧密。
研究院的声望和「π」的特殊性加在一起，也有不够用的时候。
对那位物理学天才，翟达送上祝福，并且表示如果国外遇到麻烦的事情，「π」也不是毫无触角，有情况可以随时沟通。
甚至即便永远无法一起共事，等这些人自己斩头露角之后，说不定也能有别的「合作」。
总之，这几天先后三人都到了，杨天天是最后一个，他们入职的是研究院而非碳化硅厂，不过短期内需要忙碌的事情都在这。
大概聊了一个小时，也算冲刷了双方的陌生感。
