「————！」
招呼声犹如山呼海啸，一浪接一浪。
尤其在筷跑骑手的眼里，陈延森那是比亲爹还亲的存在。
每个月能赚七八千，拼一点过万，不要命可以月入两万。
要不是陈延森强制要求，每个骑手每周必须休息一天，月入过万的骑手数量恐怕会翻好几倍。
「兄弟们好！」
陈延森挥了挥手，笑着说道。
与其他老板一口一个兄弟的虚情假意有所不同，陈延森给出的待遇，完全在践行「兄弟」这个称呼。
五险一金、补充医疗保险、意外险、第三方责任险，一年四季季度奖，外加领不完的福利券。
这帮骑手，一听「兄弟」两个字，眼眶立马就红了。
若是换到古代，只需陈延森振臂一呼，说不定就有几十万人，敢提上刀枪，跟他打进长安。
「中午就吃两个菜？ 餐补不够用吗？」
陈延森走了过来，冲着一名云速快递员问道。
对方的餐盘里很简单，一碟土豆肉丝，一碟小青菜，免费的紫菜蛋花汤和一碗米饭。
森联集团以前的餐补是每个月500元，今年年初时上调到了800元，员工有六折优惠，所以实际购买力是1330元。
按早晨五元、午餐和晚餐合15元、一个月上26天计算，总花费只需910元。
「森哥，够的！ 我... 我晚上喜欢打包一些菜，带回家，和家人一起吃。」
这名云速快递员笑着回道。
「你们是集团的一线人员，也是最辛苦的一批，得多吃肉才行！ 年后我把餐补涨到1000块，希望大家吃好、喝好。」
陈延森不紧不慢地说道。
涨到1000元？
若按实际购买力，就相当于1518元，如果上六休一，日均58元; 上五休二，日均69元; 上四休三，日均94元。
若按实际购买力，就相当于1518元，如果上六休一，日均58元; 上五休二，日均69元; 上四休三，日均94元。 这餐标，肯定能吃好！
有几个感性的员工，当场就哭了出来。 这餐标，肯定能吃好！
他们干过很多工作，遇见过很多老板，可像陈延森这种把他们当人看的，还是头一个。
而坐在用餐区的客人，也不由地心生羡慕之情。
他们知道，森联集团的员工在筷跑食堂用餐均有六折优惠，1000块钱绝对能吃得油光满面。
森联集团的福利是真不错！
站在一旁的裴毅，一脸崇拜地看着陈延森。
恍惚间，他好像回到了四年前的那个夏天，他和康国栋一起去见橙子科技的创始人，本想拉500万投资。
可那个男人却说：「500万太少了，我给你们3000万！」
命运的齿轮就此转动，短短数年，他就成了身家百亿的明星企业家，开豪车、住豪宅，就连去了中枢司，也有负责人亲自接待。
在他看来，陈延森是个充满矛盾的人，看上去市侩、以利益为重，可对普通员工，又想方设法地给福利。
想当年，饿了么最早的一批骑手，别说社保了，就连底薪都没有。
万一遇到车祸，只能自认倒霉。
哪像现在，福利和保障机制一应俱全，员工遇到难事，公司里还养了几百个法务，随时待命。
「不准哭！ 公司刚上市，别影响股价，我这人迷信。」
陈延森开着玩笑道。
有人当场没绷着，鼻涕从鼻孔里窜了出来，也有人被呛到，猛咳不止。
裴毅几人，见陈延森站在一群快递员和外卖员中间，也不去打扰，而是拿起餐盘，排队打饭。
最紧张的反而是风隼安保的人员，他们生怕这群人里，出了意外。
可他们忽略了一件事！
陈延森站在自家员工的中间，就不会有任何危险！
