在记者的镜头前。
陈延森、孟杰、曾吉文、孙佳凝和戚传俊等人，一共十人，在曜橙之星的顶层会议厅内，拍下了森联科技奖的第一张大合照。
当然，在外人眼里，森联科技奖更像是一个「森联集团的优秀技术员」奖，尚未对外开放，只针对内部员工。
颁奖典礼结束后，陈延森和孟远志打了声招呼，便离开了现场。
接着乘坐电梯，径直下到停车场，随后上了一辆红旗L5。
「老黄，回家。」
陈延森吩咐道。
黄伯翔嗯了一声，开着车，朝着御景山庄的方向一路疾驰。
这时，窗外又飘起了鹅毛大雪。
陈延森靠在椅背上，看似在闭目养神，私底下却唤出了系统面板。
【人道薪火：12091077缕】
可合成1209缕仙道薪火！
也就是说，整个森联集团，总共300多万员工，12月的工资、社保、季度奖和加班费等人工支出，一共是1209亿华元。
普通的上市公司，全年的净利润都不一定有一个亿，而陈延森一个月就发了1209亿的工资。
实际上，整个森联集团在2015年的人工费用成本，大约在8000亿。
看上去极为恐怖，可森联集团在年初时，员工数量就达到了200万，现在是300万出头，平均下来，也就每个月两三万块的水平。
橙子环卫、筷跑骑手、云速快递员和橙子手机工厂的一线操作工收入最低、人数最多，属于被平均的那一部分人。
而各大研发中心、实验室的技术人员收入最高，起步都有两万月薪，中位数则在五万到六万华元之间。
陈延森在强化精神之前，又看了一眼精神数值，此刻是193.9，距离200数值只差6.1
0
所以，他只转化了610缕仙道薪火。
最后意念一动，一股紫黑色的雾气飘然而至，继而钻入他的眉心。
眨眼间，精神数值就从193.9提升到了200。
精神力每增加一分，就会被他头顶上方的黑洞给吸收进去。
恍惚间，眼前弹出了一串字符：【四维领域】。
新天赋？
陈延森立刻查看面板，果不其然，在【金肌玉骨】的后面多了一个【四维领域】天赋。
按面板给出的解释，一旦开启这个天赋，将创造一个完全忠实于现实物理法则的高保真模拟宇审，在这个模拟域的时间流速、空间尺度、物理常数可根据他的精神力强度任意调控。
简单来说，只要精神力够强，就能无视试错成本、时间成本、设备限制，把技术方案以近乎100%的效率转化为现实成果。
比如说，在面对一种未知病毒时，在四维领域下，可以演化出亿万种变异路径，同时测试亿万种药物分子，最后从中提取最优疫苗序列。
这已经不是普通人所能拥有的天赋了，简直就像仙神才能拥有的可怕能力。
譬如让陈延森研发一台航天发动机，以前在不断开启【普朗克时钟】的天赋下，需要三十天到四十五天，可要是启动【四维领域】，能把这个研发过程缩短十倍。
限制技术跃进的不再是认知障碍，而是现实里的工业水平，毕竟从图纸到实物，还有一个漫长的路程要走。
想到这里，陈延森眉头微蹙，有些不满意。
精神力从100提升到200，他足足砸进去一个亿的人道薪火，前后花费了两年时间。
