不一会儿，黑压压的一群人，向着工厂园区的食堂走去。
「贵哥，走快点！今天有酸汤肥牛、红烧鸡翅，去晚了可就没了。」
一个面色白净的年轻人，戴着一副廉价的黑框眼镜，冲着同组的老师傅催促道。
「急个屁啊！你以为陈老板是以前的王扒皮？哪天不是管够？」
朱安贵撇嘴不屑道。
他是北湖人，五年前来锡城打工，一路见证了志翔电动车从辉煌走向没落，员工从巅峰的800多人，一度只剩下100来人。
森联资本收购志翔电动车厂后，他原本也想拿钱走人，可一听基本工资涨到3300元，节假日加班费最高达75元一小时，当场就决定不走了。
走？
傻子才走！
留下来以后，他才知道，除了底薪、社保、加班费外，还有一年四次的季度奖金、饭补、租房补贴、交通补贴、过节费等福利。
他记得很清楚，自己还曾傻傻地去问新厂长：「大老板把工资开这幺高，就不怕赔钱吗？」
结果新厂长说：「哪有老板会做赔本买卖？我可以明确告诉大家，工厂是盈利的，每个月的工资是1号发放。」
朱安贵当时以为，6月的工资是8月1号发，心想只压一个月工资，估计没什幺套路。
后来才知道，6月的工资是7月1号发，若是碰上周末或节假日，便在当月最后一个工作日发放工资。
听完新厂长的解释，朱安贵一脸懵逼，他打工十几年，第一次遇到不压薪水的工厂。
干！
狠狠的干！
玩命的干！
跟朱安贵一个想法的工人大有人在，这种神仙工厂，前后半年时间，竟无一人离职。
前两个月，有个结构件车间的年轻人，切割管材时受了伤，哭着喊着说自己还能为公司工作，让主任别给他开病假。
一是舍不得加班费，二是怕工厂辞退他。
让所有人都没想到的是，主任给他提报了工伤，工厂则发了3000元休养补贴，先回去休息一个月养伤，医药费由补充医疗保险承担。
休息期间工资打6折，虽说只有底薪，但这项福利，却是千千万万的打工人一辈子都没享受过的福利。
以往在南方的工厂里，就算出了断手断脚的工伤，也未必能拿到赔偿。
碰上好心的老板，或许能给你两三万；碰上黑心的，不挨打就算万幸了。
「贵哥，你是饱汉子不知饿汉子饥，哪里知道我们大学生的苦啊，学校食堂的饭菜味道，给咱们厂提鞋都不配。」
一脸白净长相的年轻人叫黄锐，今年刚大专毕业，动漫设计专业，大学浑浑噩噩地玩了三年。
连PS都不熟练，更别说Maya、Blender、ZBrush了，老家路边的列印店都嫌他水平菜。
