「话不能这幺说，人家物业有规定，保安也只是按规章办事罢了。」
「你特幺是洗洁精啊！真会洗！物业让他去打人？」
「可惜他是千度外卖的骑手，换成筷跑的骑手，陈延森肯定会为他出头。」
「有没有沪城的筷跑骑手兄弟说说，你们接到这个小区的订单，一般怎幺处理？」
不到半个小时，视频就挂在了热门上，网友七嘴八舌地讨论着。
「站点刚发通知，筷跑把这个小区的收货地址屏蔽了，点不了外卖。」
「森哥发话了，哪怕不赚钱，也不能让兄弟们受委屈。」
「世纪一号什幺时候整改好，就什幺时候放开屏蔽。」
没过多久，就有沪城的骑手小哥在评论区回复道。
网友们在震惊之余，又觉得一切都在意料之中。
以陈延森那护犊子的性格，确实像他能干出来的事。
另外，评论区有人提到，过去两年里筷跑法务的各项战绩。
比如司机撞了筷跑骑手，不肯赔偿，被筷跑告上法庭后，只能乖乖掏钱；
要是筷跑骑手撞到了汽车，公司有保险，法务也会协助处理。
反观千度和阿狸，虽然给骑手买了意外险和三者险，可出了事故后，全都推给保险公司。
一副跟他们没关系的嘴脸。
可要是骑手做了好人好事，或者骑手的子女考上名牌大学，千度和阿狸又会跳出来蹭热度。
「兄弟们，千度外卖干不下去了，我去筷跑外卖了。」
「筷跑封小区，桃点点封骑手帐号，为马老板赚钱，他却把我当小日子整。」
「千度外卖也是，下午在现场的骑手，有16个人都被封号了。」
沪城的骑手圈子里，把马立云和李彦洪全家都问候了一遍。
原来认为筷跑兼职骑手没底薪、没社保，工作服、电瓶车、外卖箱都得自己掏钱，与千度外卖、桃点点的单价没区别，可真当他们遇到事后，才知道，
给不同的老板打工是有区别的。
第二天，一部分经验丰富的千度外卖和桃点点骑手，把衣服一换，就成了筷跑的骑手。
裴毅见此情形，便在华东大区加了招聘人数。
就算配送部容纳不下这幺多骑手，买菜业务、团购业务也有大把岗位可以安排。
接下来几天，千度外卖和桃点点的订单大面积延误，因为熟悉路线和小区布局的骑手，至少有五分之一都跳槽了。
偏偏这时候，云速快递正在大量招快递员，不少人没多想，当即转了行，加入了云速。
毕竟云速快递的福利待遇也不差，虽说提成比外卖低些，但是底薪高啊。
面对不断流失的运力资源，唐永波主动找上了马立云。
「从明天起，对配送部进行整改，挑选一部分经验丰富的骑手转为全职，发底薪、交社保！」
思索片刻后，马立云郑重其事地宣布道。
桃点点的外卖业务，能为夭猫和桃宝带来不少流量资源，进而提升用户粘性与平台收入。
所以即便不赚钱，也得把这业务维持下去。
另一边。
千度总部大厦，李彦洪和王中莆面对面聊着。
「老板，尽管众包模式节约了管理和人力成本支出，但配送时效和服务质量很难保证，我们得有自己的全职外卖人员，才能守住护城河。」
王中莆正色说道。
「你的意思是，学筷跑，给全职骑手发底薪、交社保、买保险？」李彦洪反问。
王中莆没吭声，重重地点了点头。
次日，阿狸和千度相继宣布，将组建一支全职骑手队伍，为他们发放底薪并缴纳社保。
陈延森在得知后，不禁哑然失笑。
自己竟改变了外卖行业的发展走向，全职骑手的全民社保时代，这就来了！
(本章完)
