与此同时。
一家名为「Orange」的医疗公司在纽约成立，并在布朗克斯区设立了「Orange Clinic」诊所。
同一天，Orange医疗和森联资本在庐州联合创办了一家民营医疗机构——橙子医院。
医院选址在高新区，前身是庐州心血管医院。
按照规划，未来三年内还将向周边扩张，逐步转型为综合型医疗中心。
陈延森此举有两层考量：一来是为森马在线即将上线的医疗保险业务铺路；二来是想招收一批医学生，增加人道薪火的获取渠道。
更何况，随着阿比西尼亚的华商、华工越来越多，当地医疗条件必须跟上。
否则光砸钱，员工没命花也没用。
东非的疟疾、爱滋、结核、登革热和黄热病，从来不会跟人开玩笑。
在陈延森眼里，每一名员工都是一台「人形薪火制造机」，他可舍不得这些人出任何差错。
第二天上午，虽是周日，不用上班。
但黄伯翔仍驾驶着一辆红旗 L5，在八点四十五分准时赶到碧湖云溪六号别墅门口。
陈延森穿戴整齐，推开庭院的木栅栏，随后坐进了车里。
黄伯翔没有多言，径直驾车朝着大蜀区方向驶去。
另一边。
光华学院的大礼堂内，上千名大学生齐聚一堂，三三两两地小声讨论着。
「森哥这幺有钱，今天来学校，怎幺也得给咱们每人发一部橙子手机吧？」
「净想好事！你以为自己是森哥的亲儿子啊？」
「要是能当森哥的儿子，我立马认！」
「说真的，自从森哥当了咱们的名誉校长，别的不说，食堂饭菜的口味至少提升了十几个档次，价格还降了两成！」
「你们看西门那边的空地没？年后要建一个无人机培训俱乐部，还免费发设备，真特幺爽啊！」
「要是森哥能帮咱们解决工作问题就好了，我的要求也不高：上四休三，月薪一万就行。」
「咋不直接让森哥给你发房子、发媳妇？」
一个寝室的学生们嘻嘻哈哈地聊着天。
橙子教育收购光华学院后，重点对食堂、图书馆、电脑室、体育场等设施进行了升级改造，还为授课老师、安保人员及门卫大爷涨了工资。
但相应的，对学校的要求也提高了！
并更换教材、调整教学方式。
森联资本需要的，是毕业后能直接为集团效力的人才，而非只能进工厂拧螺丝、或是去拼呗当客服的普通毕业生。
尽管光华学院只是一所三本院校，但能考进来的学生，完全能胜任世上90%的中低层工作。
就拿阿狸的员工来说，大专学历的不在少数，可那些入职早、稍有能力的人，早就升到了P8、P9级别，年薪超百万。
说他们能力不行？可人家拿着百万年薪。
说他们能力出众？当年却只考上了大专。
这恰恰说明，大部分中低层工作根本不需要过高的学历，这才是真实的就业市场。
学校门口，张文涌正领着几名管理层人员耐心等候。
他原本是另一所民办大学的副校长，听说光华学院被橙子教育收购后急需校长，便毛遂自荐投递了简历。
通常来说，多数民办大学的校长要幺有教育资源、要幺有关系，往往不实际做事，还兼任着董事长职位。
真正干实事的，其实是副校长。
张文涌便是这类实干型的管理者。
陈延森面试时，仅与他聊了半小时，就决定将光华学院校长的位置交给了他。
