他在同行中的地位，可就指着这些宝贝疙瘩呢！
但张韬又话锋一转：「不过，现在不行。」
「当务之急，是把过去大半年里被设备卡脖子的项目，全部重新加速！」他语气转沉，目光扫过在场核心人员：「尤其是新型锂电池催化剂筛选、耐蚀金属涂层材料那几个重点课题，优先级提到最高！」
「……」
……
当天傍晚。
付琴霞的手机震动了一下。
屏幕亮起，是所内办公系统发来的通知简讯：
【连海化物所保密办】紧急通知：定于明日（12月15日）下午15：00，在综合楼报告厅召开全所人员保密安全专题教育培训。
主题：筑牢科研安全防线，守护国家科技秘密。
要求：全体职工、在站博士后、项目聘用人员、全体研究生务必准时参加，签到计入考核。无特殊理由不得请假。
简讯内容如同冰水，瞬间浇灭了即将下班时的微弱轻松感。
这半年来，那个名为「大卫·米勒」的身影和声音，早已渗透进她生活的缝隙。
每一次视频通话，每一封看似探讨学术、实则精心引导的邮件，都像一层层包裹着蜜糖的蛛网。
她沉溺于对方营造的「被理解」、「被需要」、「被欣赏」的幻境中，更将那个触手可及的「教学型副教授」职位，视为拯救自己暗淡学术生涯的唯一浮木。
她甚至开始在深夜搜索旧金山的租房信息，想像着在阳光明媚的校园里授课，摆脱没完没了的论文压力考核……
然而，几天前的一次通话，将这虚幻的甜蜜彻底打碎。
视频里，大卫·米勒依旧是那副阳光俊朗的模样，但语气却带着「无奈」和「歉意」。
对方表示新入职的教学型副教授，必须在第一个合同期内，完成一项『具有明确教学价值转化潜力』的成果验证。
形式可以是开发一门得到认证的新课程，或是发表一篇基于教学实践的高影响力教育学论文……否则，到期后只能转为短期聘用合同（Lecturer），待遇和稳定性会差很多……
付琴霞当时如遭雷击，声音都变了调：「怎幺会这样？之前不是说不考核科研吗？」
「我也很意外，霞。」大卫耸耸肩，一脸无辜，「你知道的，学术圈的政策总是说变就变。
『教学价值转化潜力』……这个界定很模糊，但压力是实实在在的。
我尽力争取了，但上面态度很坚决。
很抱歉，现在才告诉你这个变化。」
希望破灭的绝望感，夹杂着被欺骗的愤怒，瞬间淹没了付琴霞。
她几乎要对着屏幕吼出来，质问对方为何不早说。
但看着大卫那张「真诚」而「英俊」的脸，想到那根唯一的救命稻草，她最终还是把话咽了回去，只剩下满心苦涩和茫然。
……
此刻，这条冰冷的保密教育通知，似乎更加紧固了伯克利那扇正在关闭的大门。
