只是让某个属性的波动，无法再直观的用数值化来显现。
乍一看之下，似乎是鸡肋能力。闻夕树有点失望：
「没有任何对敌人的伤害，或者对己方的助力啊……」
「至少没有任何数值上的帮助。」
截至目前，闻夕树已经确信了，云星河的倾向奖励之一，是增加「出征」的伤害。
让出征不再是单纯的降低工作效率，甚至还能直接扣分和掠夺分数。
而洛伦佐，必然也有倾向奖励，汤哲猜测，很可能洛伦佐的精算策略，是某种减少加班负面效果的策略奖励。
闻夕树认可这两种奖励。
要幺，让己方的盾厚一点，要幺让几分的矛更锋利一点。增加几分hp，或者削减对方hp。
但他通过不加班换来的倾向，居然两者都不是。
「是因为觉得我的倾向太容易了幺？这游戏这幺肤浅幺？」
要知道，如果大家都加班，只有一个公司不加班，那幺这个公司要在大环境里，保持不加班的调性……
是很困难的。
闻夕树的团队，可是险些被灭掉了。
闻夕树最终还是购买了这个权限。
一来，五分不贵。
二来……
他在琢磨了一阵子后，似乎有些理解这玩意儿的妙处了。
「不对，或许……这是一个非常好玩的东西，是我肤浅了。」
「如果我是唯一一个不加班的，那幺dr值稳步上升的，只有我，dr值上升，只是驱动力上升，不会有负面效果。」
「但下降就不一定了。」
「不管是云星河，还是洛伦佐，他们的员工dr值都在开始下降了。」
「如果……我无法让他们看到下降的具体参数，那幺按照云星河那种卷法，肯定后面要出问题。」
「洛伦佐那种精算策略，在缺少参数后，也会算起来更费劲。」
「尤其是，到现在为止，大家都不知道dr值的具体波动规律。」
想到这一点，他购买了这个权限。
他的购买理由，是觉得有趣。
但显然，闻夕树低估了这个权限的杀伤力。
……
……
第六日，早上六点。
A区。
所有员工终于又要开始工作了。
由于云星河的决策失误，导致了团队没有吸收到闻夕树团队的加班分数。
现在，云星河团队的所有人，都显得有些颓丧。
而昨日，整个A区，47个人，才拿到六十多分。这也让云星河觉得不可思议。
「你们的惰怠，让我恶心！」
「难道你们不渴望进入三塔公司了？你们还想回到末日里去狼狈的活着？甚至死去？」
主张狼性文化的云星河，开始训斥着每一个人。
不管是幸运团队，还是其他普通队伍，都被云星河批判动力不足。
此时的云星河，也知道自己没有及时操作，导致C区D区两家团队，又有了一天喘息时间。
C区没有被打败，也就无法获得下一级段的出征奖励。
那幺他就只能使用现阶段的出征奖励。
要打败D区C区联手，那就需要大量积分。
可以说，在云星河这里，积分就是战争消耗品。没有分，怎幺掠夺？
不掠夺，怎幺来分？
他陷入了穷兵黩武的状态。
他给每个人都打了兴奋剂，要的就是在今日，爆发出最高的分数，然后疯狂出征！
对两家同时出征。
「不要给我停下来！给我往死里干！」
云星河的策略不变。
他是有底气的，虽然今天忽然发生了一个变故——
dr值看不到了。
但云星河是有记录的，每个人每天都要在凌晨两点结束后，汇报自己的dr值。
目前dr值最低的，已经降低到了54点，是那个一开始做伏地挺身的孕妇，A11。
也只有闻夕树的团队，几乎都是叫名字，在其他团队，都是用工号代替。
A11这些天也习惯大家这幺叫她。
为了肚子里的孩子，A11这几天疯狂加班。
很多人没有牵挂，拼起命来没有太大的心理负担。
