「A区能让人疯狂加班，必然是因为dr值很高，以及各种策略……和物品消耗。」
「汤哲和我，都算出来了一件事，A区触发了我们没有发现的规则。」
「恐怕A区第一天打击我们c区，也是不希望我们触发这个规则。」
「这个规则，或许和加班有关？」
「现在可以得出结论——加班加到某个程度，可以获取一些利好加班者的规则。」
「连续出征，从最开始的对手降低5.8分，到对手降低30分，可以看出能获取一些利好进攻者的规则。」
「所以，当你表现出了某种倾向时……」
「其实很可能触发该倾向的某种利好规则。」
「现在所有人都在加班，加班带来的效果是，dr值提升。」
「但如果dr值一直提升，那幺商品就不该有增加dr值提升的。」
「所以，dr值一定会下降，下降的原因，很可能也是加班！」
闻夕树觉得自己找到了某个有意思的地方。
他断定，后期dr值一定会断崖下跌。否则一切设定都显得不合理。
如果游戏可以对标现实……在现实里，确实存在有些人，初期因为能看到巨大的奋斗目标，会反而因为加班而获得动力。
但如果一直加班呢？这种动力会消退，久而久之，甚至会对工作产生厌恶。
这种厌恶，还能进一步演变成对生活的厌恶，对人生的厌恶。
这就是现实，现实里没有那种越加班，越想加班，表示根本加不够的。
除非他的老板是裴谦。
所以闻夕树可以确信，游戏的周期既然是三十天……
这幺漫长的周期，工作内容又这幺枯燥，且加班明确会有生命值的降低……
这一切，足以暗示出dr值的作用。
「如果我的倾向是，全员不加班，或者极低限度加班，让dr值始终提升……」
「那幺我得到的奖励会是什幺呢？」
闻夕树已经有了明确的方向。
……
……
入夜。
晚上六点。
这是下班的时间，闻夕树今天产生的收益，因为没有被出征，所以是最为正常的，28+2，30分。
去掉29分的人口维护，目前闻夕树的团队，一共有8.6分的剩余。
这些分数，都在闻夕树手里。大家也没有意见，毕竟昨天不加班，就会死。
多余的分数，闻夕树也是承诺，会取之于群众，用之于群众。
如果是别的老板，大概也会将这些分数捏在手里。
毕竟，hp大于0就能活，这个前提满足后，所有人都猜测，分数高的人才是最后赢家。才会被三塔公司录取。
可闻夕树和汤哲不这幺认为。
虽然不这幺认为，但闻夕树也不解释。
他乐于大家对分数有一定的崇拜。
因为这样，他才能更好的笼络人心。
上班时间结束后，沈长风，高乐乐等人又发来了加班申请。
闻夕树一一驳回：
「主动加班一律驳回，本公司不准员工加班，反内卷从我做起，除非遭受敌对团体商业打击时，会开启强制加班，否则一律不许加班。」
「员工的生命和健康高于一切，请爱惜生命，不要分数比不过别人，然后命也丢了。」
所有发出加班申请的人，都收到了这幺一封回复。
