海军不再以其他国家的海军为目标，开始由海向陆，开始往空中压制。
陆军死活都不愿意把「疣猪攻击机」退役了，就是硬生生保留自己的航空编制。
但结果就是：都是在瞄准如何欺负弱敌；而在遇到强敌时所必需的军事项目，都有「不感兴趣」的类型。
也就是说，那些需要「高体系支持」的项目，由于海陆空等各个部门扯皮，都只停留在ppt上。且开始指望「单机」「单舰」「单车」来展现出自己高科技创新优势。
总结来看，这就是顶层缺乏决策力；而下面都强调自己「独立后的优越性」，在执行中变成了「各自阐述」，不存在「坚决服从，配合、保障，完善」这些词。
米军任何一个分部门，自己权责范围内掌握的技术和军费资源，只够压制一个中等国家不出纰漏；而面对更大的国家时，由于没人为「各个派系之间协同过程」中的事故责任奖惩进行担保，所以失去了计划性。
而正确的战略就是，最顶层架构定下一个总战略目标，然后把总战略拆分给多个分目标，让下方执行。
宣冲前世军队就是这样，就是以米军为总目标。在这个总目标下。
海军领取的分目标是在远洋对抗敌人舰队。
空军领取的分目标是要拿下制电磁权和制空权。
飞弹部队要打战略拒止，摧毁敌人的关键节点。
各个军种在领取目标时，从一开始就知道「自己单独是不成事情的」，只有配合在一起，才能成事。
回到眼下，赵诚对内部派系的整合能力太差，也就是加入他麾下的各路能人们的派系太多了。以至于天然就是各有心思，不善于让他人来弥补自己的「不喜欢」。但每一个都觉得自己能够单独成事。
如果都在赵诚帐下，一切都由赵诚来调配；而现在出去了，就是一个个有着「不喜欢」（缺点）的人。
宣冲这边，在教导学生和麾下属下后，自始至终定的目标只有一个：「打倒赵诚这样的兵家」，且灌输这个任务不是任何一个士官能完成的，得配合。
其实并不能怪赵诚…
原本嘛，在旧的大爻体系中，战争就是「巨兵」「骑兵」，「步兵」三类军种简单化的组合。——昊天龙族到来之前，大爻的各路兵家还都是在最原始版本打转。
但是出现了浱国现在这幺一个怪物，自从征服南疆，把兵团扩大化后，宣冲就发挥出了「内卷」的特性，把赵诚这样的「天才」的能力进行解构。然后解构后分配给团队每个人，自己居中掌握「酬劳奖惩」。
这是专克天才的杀招！理论上只要协调的好，完全能用「中人之姿」打穿一切。
…宣冲一直是在为击败赵诚做准备…
宣冲在爻都之行后，招募一批学生后，就已经准备把各个复杂的军事环节推给学生。
然后思考到：学生们的血劳需要血酬；如果分派血酬采取旧模式，即分封学生到地方，学生日后成为世家豪族。思想开始「封建化」，会把自己期待打造的近代化合作体系弄分裂。
所以要进行殖民地开拓，要搞城市集中工坊业，把城市化后的财富分给自己学生们做血酬。
最终，为了更好把「城市利益」分配开来，把近代党阀弄出来了。
就这样，随着宣冲制定了一个要击败「最顶级兵家」的目标后，且发现赵诚能力可能是「自己的天赋」无法对抗的，于是乎左脚踩右脚，不知不觉把版本推进。
