当然了，另一位本家人连忙拽了一下武熙章，武熙章一愣对后面族弟问道：「搞什幺？」
族弟：「别人可以笑，你笑什幺，你那是馊主意，将军捏着鼻子把你法子点评一遍，你就是一坨屎脑子。」
而在台上，武飞：「都给我说，不怕出的主意馊，就怕拿不定主意，不会有人比武熙章还不如吧。」
在武飞鼓励下，一众裨将随后挨个说出了自己的见解。畅所欲言，武飞让一旁书记官在沙盘上记录每个人的发言，而后用竹简微言大义记录。
一众裨将随后挨个说出了自己的见解。
有的裨将认为应该让南疆部落送来人质。
有的认为应当在灵江北岸，修建隔江对望的堡垒，堡垒预留百来人。
当然也有相互冲突，觉得对方建议是傻子发言，差点吵起来的。
武飞立刻维持记录，让每个人定时定量发言，反对意见则是在回忆讨论阶段叙述。
而最终武飞按照会议纪律进行汇总。
随着大量有用建议整合，武飞心里感慨：还真的是三个臭裨将，顶个诸葛亮啊。
…作业本分割线…
宣冲在系统中做笔录，封建军队和近代部队差别就是基层士官的主观能动性。
封建部队中的士官阶层，也就是营队，走的是猛将系列，只走血勇，而不走有思想的神勇，猛将们带队冲锋，却并没有系统承担战术问题。
当封建军队指挥中枢失能后，大部分基层百夫长们都是无头苍蝇一样，只有少数人杰才能站出来。这些人杰就是所谓「猛将出于行伍」。而在行伍中，大部分「非人杰」中层将领非要得等到上官传来讯息，才会行动。
但是近代士官长是不一样的。地球战争史上最早的近代军队和封建军队相互对抗是拿破仑时期。拿破仑很骄傲地宣称自己麾下每一个排长都能做对面将军。
…做题中…
武飞已经意识到了，现在想要进一步提升自己军队战斗力。不单单是编纂步兵操典问题，还要制度性建设「士官体系」。
士官体系，就是要让军队下层指挥官参与军事讨论中，并且强制布置任务让他们说话。然后将领通过维持会议秩序，收集最有用建议，做出部署。
先前武飞对整个军营一手抓，不可谓不超人，但随着体测仪给出身体承压情况，以及后来一场病，让武飞意识到，自己应该是钻牛角尖了。
一个人再强是有极限的。
兵家体系更进一步，不是把压力都压在自己身上，得让这些人脑子也跟着动起来。
历史上尔朱荣情况表明，一支优秀封建军队下面是不缺人才，只缺让这个人才释放能力的渠道。
武飞可不是什幺「镇妖塔「，而是黑心老板，凡是有能力，管你是什幺妖怪，都给我加班。
会议末尾，武飞对所有参会队督们鼓励道：「不错不错，你们都很有水平。」
