道理很简单，建国之后的顶级人才培养，那是精英中选精英，要的就是核心战斗力。
现在不一样，市场化之后，十个人的岗位，两条好鱼配八条咸鱼还能运转……也不是不行。
资方对于职业经理人的要求，是全副武装的全能型特种兵；但对一线打工人，他们最好要求螺丝拧三圈半也只需要一个工人来做。
当然现实发展肯定有偏差，比如说私人老板肯定是希望一个工人当五头牛来用，那幺工人肯定是接触到的生产工序多如牛毛，通常来说这样的工人只要思想不滑坡，攒点儿钱再借点儿，就能自己起家抢原先老板的生意。
民营企业蓬勃发展的一大原因，就是永远不缺想把原老板卷死的新老板。
这也是为什幺打工人去外资如果是技术岗、管理岗，那幺确实能学到东西，但如果只是拧螺丝，那幺对不起，在外资是什幺都学不到的。
没有牛马可以卷死外资的原老板。
但这次有点不一样，江宁市这次承办的金秋经贸洽谈会，算是把「营商环境」这个名片初步打造出来。
这是个循序渐进的过程，头十年看不出来什幺，但二十年之后，那培养出来的「工业小强」，绝非人们刻板印象中的外资代工厂集中地，在工业细分领域上的突破，可以说是遍地开花。
张大安也是打算跟风吃一波，人力资源这门生意，从来不是跟「劳动中介」画等号的，后者是原生态地展示出纯粹恶的一面，也就是教科书式的「车船店脚牙」。
扫完了全部版面内容，张大安这才开始吃早饭。
他并不习惯一边吃东西一边阅读信息量大的内容，专心吃着小菜，早上除了杂粮粥和鸡蛋饼，还有梅菜虾干、牛肉饼、凉皮肉卷。
