“我还能骗你不成？”
韦滔瞪着眼，用一种非常蛋疼的语气，含糊不清的继续说道。
“咱俩这兵龄，加起来也有几十年了，什么时候见过这样的实习学员？”
“就算没有师长的吩咐，因为他这股子傲气，或者说是清高吧，也迟早会和团里的其他人闹出问题！”
韦滔这里所说的“其他人”，并非是一个笼统的说法，而是有着明确对象的称呼。
指的，正是团里的其他干部，尤其是基层连队的干部。
现在的赵卫红，还没有意识到。
有些事情，士兵时期的他甭管是不是纠察，做了也就做了。
不会招来别人的敌意不说，还会获得别人的认可，认为赵卫红作风硬，要求其他人向他学习。
因为这时候，身为士兵的赵卫红，不管做出何种言行，归根溯源，都只能代表他自己。
可在成为干部之后，情况可就不大一样了。
甭管赵卫红现在有没有正儿八经的职务，可军官的身份，天然的赋予了赵卫红“领导者”的角色。
并且这个“领导者”，还有着非常明确的“地盘。”
比如赵卫红现在要去红二连实习，那么446团的每一个人，都会默认赵卫红是红二连的一员，代表的是整个红二连。
那么问题就来了。
你一个红二连的实习排长，又不是军务股的参谋。
凭什么管老子的人啊？
甚至就算赵卫红到了军务股这个“老本行”内任职，在红二连实习的这段经历，仍会对他造成影响。
纠治红二连之外的官兵，别人会说赵卫红偏心眼，搞特殊，根本不管红二连的违纪问题。
就算赵卫红对红二连的官兵，一视同仁，别人照样有话要说！
什么“假正经”，“装清高”，抓红二连的都是不痛不痒的小问题，到了其他连队就重拳出击.
等等等等。
这就是基层工作，尤其是干部工作的复杂性。
干部，尤其是基层干部的脸面，底气，以及最为重要的前途，全都系于自己辖下的部队之上。
正所谓“上梁不正下梁歪。”
为啥纠察在基层部队的风评那么差？
其中固然有部分纠察“不当人”的缘故。
但也绝对和一些格局不够，认为纠察就是在没事找事，甚至就是在针对自家部队的干部，主官，脱不开干系！
曾经的赵卫红，仅仅是普通一兵。
那些来自干部层面的“风风雨雨”，更多的，还是被作为他直属领导的方浩然所挡下。
赵卫红不光感受不到，甚至根本就不知情。
可当赵卫红真的成为一名“准干部”后，这些风风雨雨，就需要赵卫红自己去面对了。
事关自己部队的声誉，名气，以及自己的前途。
没有干部会在这场看似波澜不惊的争斗之中退让，哪怕赵卫红有着数不清的荣誉傍身，也是如此。
军运冠军？一等功臣？
这些都已经算是过去式了。
说句不恰当的话，这些荣誉，仅仅是让赵卫红获得了和其他干部，站到同一起跑线上的资格！
组织上赋予他们每一个人的权力，只与职务相关，并不会因为过往履历的辉煌而有所改变。
在446团。
赵卫红，就是一个“普普通通”的实习学员，一年之后的实习排长。
