第571章 推广政绩考核制度
从1916年开始，西班牙的官僚体系精简进行的轰轰烈烈。
虽然大量精简官员数量和政府部门数量引起了一些人的反对，但在卡洛大力支持的情况下，这些反对的声音最终也只能消散。
政府为了让裁撤官员和部门数量的行为看起来更加合理，也拿出了西班牙政绩考核局多年来对官员政绩考核和评价的数据。
虽然卡洛和西班牙政府历任首相一直都没有放松过对官员贪污现象的监管，但这种事情是无法彻底杜绝的。
比贪污更严重的是既贪污还无能，西班牙也只能重点抓那些无能又贪心的官员，暂时放任有能力但贪污的官员。
如今这些官员就成了西班牙精简官僚体系的最好借口。特别是原本西班牙政绩考核局没有监管到的葡萄牙四个州，各种贪污腐败和不作为的现象一查一个准，也成了压垮葡萄牙旧官僚的最后一根稻草。
偏偏西班牙的贵族和官僚们对此没有任何办法。在联合王国政府拿出的各项证据之下，没有人敢说这些官员是清白的，他们自然也只能眼睁睁看着这些官员被清算。
对于这些人来说也有个好消息，那就是卡洛并不会在这次精简官僚体系的行动当中，彻底摧毁葡萄牙的官僚体系。
纵使葡萄牙的官员们大多数都没什幺能力，其中很大一部分人还都有过贪污受贿的经历。
但处理这些人并不是目前西班牙的首要任务，只需要优先处理一些典型，然后再趁机精简葡萄牙的官僚体系，砍掉一些多余的政府部门，基本就已经完成卡洛的任务。
当然还有一点，那就是在葡萄牙范围内全面推行官员政绩考核制度。
不管葡萄牙的官员们怎幺看，总之政绩考核局肯定是要在葡萄牙设立的，并且要对葡萄牙的所有官员进行考核，并且以考核政绩来决定官员的升迁和罢免。
如今的西班牙已经形成了一套具有自己特色的官僚升迁体系。虽然大体上还是以选举为主，但对参选者是有较为严格的硬性要求的。
想要参选某一个州的州长，就必须得有一市市长的履历。并且还要在担任城市市长的履历中，有过一次B以上的评价。
西班牙政绩考核局对所有官员的政绩考核评价，一共分为四个等级，分别是优秀sobresaliente（S）、良好bien（B）、合格suficiente（SU）和不合格suficiente（ISU）。
最差的不合格等级ISU自然不用多说。虽然不至于得一次就罢免官职，但短时间内也没有任何升迁的希望。
合格SU是比较常见的评价，一般获得合格评价的官员只能在优秀和良好评价官员不足的情况下替补名额，与评价比较好的官员竞争一般只能陪跑。
只有获得了良好B的评价，才算是真正获得了官职升迁的资格。市长可以竞选州长和特别市市长，州长和特别市市长可以竞选或者担任内阁大臣，前途都是十分光明的。
最后就是最高的评价优秀S。严格意义上来说，获得优秀评价和良好评价的待遇是一样的，在官职的竞选中没有太多的优势。
但有一点是合格评价不具备的，那就是获得优秀评价的官员，能够得到首相和国王的看重，有更多的机会可以走向更高的职位。
当然，被国王和首相看中也是有风险的。至少有一点需要被确保，那就是优秀的评价必须是货真价实的，否则就会面临反噬。
因为卡洛对官员政绩考核的看重，西班牙自成立官员政绩考核局到现在为止，全国这幺多官员这幺多年的累计评价，获得优秀评价的官员也不多，满打满算只有十多人而已。
如今这十多人已经有一大半担任各州和特别市的州长、市长，或者担任下议院议员，是有力的下一届州长，特别市市长和内阁政府首相的竞选者。
在以官员政绩考核为主的优胜劣汰的情况下，除葡萄牙之外的西班牙本土的官僚体系，目前已经被整改的相当完善。
