陈永发点点头，把这条记在笔记本上，又问：“装修风格和用料方面，您有什么要求？”
“地面要耐磨防滑，最好用通体砖，经得起来回踩踏；墙面刷耐脏的浅色涂料，方便清洁；灯光要亮堂，尤其是货品区，得让顾客能清楚看到商品。”李哲顿了顿，补充道，
“还有一点很重要，装修材料要选环保的，不能有刺激性气味，避免影响顾客和员工健康。”
“您的要求我都记下了。”陈永发合上笔记本，语气肯定地说，“我回去后，会尽快出一份详细的设计图纸和工程报价，三天内给您答复。
我们公司人手充足，工人都是有五六年经验的老手，只要设计方案定下来，两个月内肯定能完工。”
李哲站起身，伸出手：“那我就等您的设计图和报价，到时候咱们再详谈细节。”
“好咧！”陈永发连忙握住李哲的手，“李老板，我先回去忙活，您留步。”
走到门口时，他又突然停下，回头问道：“对了李老板，能不能给我一个您的联系方式？后续沟通也方便些。”
李哲从公文包里拿出一张自己的名片，递给他：“上面有我的寻呼号和公司电话，打哪个都能找到我。”
陈永发双手接过名片，小心收好，又试探着问：“李老板，中午您有时间吗？我想请您吃顿便饭，算是认识一下。”
“今天中午不行，已经有约了。”李哲笑着摇头，“以后合作的机会多，吃饭的事改天再说，咱们来日方长。”
“那成，咱回见！”陈永发点点头，快步离开了底商。
李哲回到底商，从公文包里取出一张提前打印好的招聘启事，仔细贴在底商外的墙上——经历了四季青公司的管理问题，他越发清楚专业人才的重要性，自己不可能事事亲力亲为，找对人才能事半功倍。
临近中午，李哲开车前往京城市蔬菜公司。
这是他第二次来，看门大爷认得他，核实身份后直接开了门。
院子里很宽敞，一棵老槐树遮出大片阴凉，几辆自行车整齐地停在墙边。李哲把车停好，径直上了二楼的总经理办公室。
“咚咚咚”，敲门声响起。
“进来。”里面传来刘建华的声音。
李哲推开门，刘建华正坐在办公桌后看文件，见到他，立马笑着起身：“李老板，稀客啊！快坐！”他给李哲倒了杯白茶，“这是朋友送的，你尝尝。”
李哲喝了一口，赞道：“确实不错，入口清爽，还有回甘。”
“你今天过来，肯定不只是来喝茶的吧？”刘建华放下茶杯，笑着问道。
“是来给您汇报工作，也想跟您求个援。”李哲放下茶杯，认真地说，“目前跟四季青公司签约合作的种植户已经超过三百人，大棚育苗、移栽的工作都在稳步推进，不出意外，11月份就能供应反季节蔬菜。”
“好！太好了！”刘建华脸上露出喜色，“不过三百亩还不够，京城近千万老百姓冬天都盼着新鲜蔬菜，你还得再加把劲。”
“我肯定尽全力，但公司最近遇到了点管理问题。”李哲话锋一转，“我之前就是个农民，没管过这么多人，现在员工多了，纪律、考核这些都跟不上。
前几天刚成立了人事部，可我没管理经验，想请您帮个忙，借调一位有经验的人事部主管，帮公司制定制度、传授管理经验。”
