第308章 改变
大营村村北，四季青公司。
在四季青公司新建的每一座大棚旁边，都会配套修建一栋小砖房。
这栋小砖房用途多样，既可以当作仓库存放农具、种子等物资，也能供看守大棚的人员居住。此外，由于四季青公司暂无专门的办公大楼，公司管理层也会从这些小砖房中挑选一间，作为临时办公场所。
此前，李哲使用的是25号大棚旁的砖房作为办公室；后来随着公司管理层人员增加，为了方便大家集中办公、提高沟通效率，管理层的临时办公室都设到了31到39号大棚。
李哲将办公室搬到了31号大棚旁的砖房。而人事部主管杨兴斌的办公室则设在35号大棚旁的砖房内。
今天是周一，杨兴斌正坐在办公桌前，仔细查看上周的员工考勤记录和处罚单，逐一核对后，认真地将信息记录到员工档案中。
虽说他来四季青公司的时间不长，但经过这段时间的观察与工作，已经有了几分自己的心得。
在他看来，公司的几个管理层人员和老员工，都是最早跟着李哲一起搭建大棚的，称得上是公司绝对的核心。
这些人在公司都持有股份，即便数量不算多，却让他们多了一份对公司的责任心，他们是李哲最坚实的支持者，从某种意义上说，他们的利益与公司的利益紧密相连，一荣俱荣，一损俱损。
这一点，也是最让杨兴斌触动的地方。他之前在国营农场工作，那里的管理层人员各有各的心思，都只看重自己那一摊的利益，反而对农场的整体发展漠不关心。
如此一来，许多好的制度和有利于农场发展的决定，往往难以推动实施，最后都不了了之。
但在四季青公司，情况却截然不同。
只要杨兴斌把道理跟老员工们讲清楚，让他们明白某项制度或决定对公司发展有利，他们都会自觉自愿地遵守执行。
反倒是那些新来的员工，缺乏这种主人翁意识，还仗着自己和公司几位主管沾亲带故，多次犯了一些不大不小的错误。
对于这些新员工的违规行为，杨兴斌没有讲情面，严格按照规定处理，处罚起来毫不手软。
在这个过程中，人事部副主管马来小也给予了他不少帮助，这让杨兴斌对接下来公司制度的推行，多了几分信心。
手头的工作处理得差不多了，杨兴斌伸了个懒腰，起身走出办公室，想透透气。
路上遇到两个路过的员工，他笑着跟他们打了声招呼。在杨兴斌看来，四季青公司的人比他之前在国营农场接触到的人，更好相处，也更朴实，少了几分功利心。
就在这时，远处的土路上突然掀起一阵烟尘，杨兴斌好奇地定睛一看，只见一辆白色的伏尔加轿车走在最前面，后面还跟着两辆军绿色的卡车。
这不小的阵仗，惊动了公司里不少人，大家纷纷朝着路边走过去，想看看究竟是怎幺回事。
很快，李哲从白色伏尔加轿车里走了下来，金百万则从后面的一辆卡车上下来。林小虎见状，立刻跑了过去，一脸好奇地问道：「李哥，这卡车里装的都是啥啊？用不用招呼人过来卸货？」
李哲看了看卡车，回答道：「里面装的是化肥和农药。你去把朱哥叫过来，跟他商量下，看看他准备在大棚这边存放多少货。另外，你再通知一下李主管，让他告知那些种植户，过来买化肥。」
说完，李哲又转头对着赵铁柱吩咐道：「柱子，你带着这两位司机师傅去公司食堂休息，顺便在食堂吃个饭，一定要好好招待他们。」
「好嘞，李总您放心！」赵铁柱爽快地应了一声，随后热情地邀请两位刚从卡车上下来的司机师傅，朝着公司食堂的方向走去。
紧接着，李卫东带着一群工人走了过来，大家有条不紊地开始卸车，将卡车里的化肥一袋袋搬到农用三轮车上。
