“占米，这段时间辛苦你了，现在论功行赏！“
杨俊拿出一张汇丰银行的本票，写了一个数字，眼睛都不眨一下递给了占米。
“三百万？”
占米惊呼出声，简直不相信自己的眼睛，他的年薪是五十万。
在港岛也算是绝对的高薪，可现在杨俊直接拿了300万给他，这也太多了吧？
杨俊笑着说：
“三百万算你的奖金！人人有份~”
杨俊同样拿出一百万，递给了一旁的王雪，让王雪惊喜出声。
“我也有！”
“不仅仅是你，基金公司的每一个员工人人有份，每个人发两万块红包，休息两天。”
杨俊很大方，很懂得分蛋糕，独乐不如众乐乐！
一口气拿出一千万，给手下的员工当奖金，小钱办大事！
“忠诚度+10”
“忠诚度+2”
“忠诚度+1“
系统的提示此起彼伏，杨俊查看了一下，公司内的员工大多数都是70分以上，都对杨俊这个老板很满意。
“手下占米（李家源）忠诚度达到90，奖励mba商业案例顶级教程（融会贯通）”
杨俊的脑袋里突然冒出了一些奇怪的知识，比如怎么经营管理这家企业，怎么收购上市公司，怎么融资？
之前杨俊做生意都是野路子，都是靠着手下来管理，现在自己也掌握了一些商业技能。
毫无客气的说，杨俊现在强的可怕，比名校毕业生懂的更多，而且会将理论应用于实战中。
果然付出就会有回报，要大方一点，才会拿到奖励。
公司里欢呼声震天，巨人基金公司的300名员工都收到红包，两万块可是一个多月的工资。
