「说说，给个意见。」
古力同带着他参观了最新设计建造并已经投入使用的流水生产线。
李学武则是站在工位旁看了好一会，听古力同问起，这才讲道：「挺好的。」
「我让你夸我们来了？」
古力同这个着急啊，瞪着眼珠子强调道：「你就给我指条路吧，行不行。」
「你们的工人该升级了。」
李学武突然直白地讲道：「我不是说你们的工人不够努力，也不是说他们做的不够好，而是学习和理解能力。」
他态度认真地看向古力同问道：「你们的工人有多久没培训了？」
「培训？工人还用培训？」
古力同瞪了瞪眼珠子，强调道：「这可都是我们的老工人啊！」
他这言下之意是老工人不用培训，随便拉出一个都是好手。
李学武了然地点点头，说道：「老工人也好，新工人也罢，都要培训。」
不等古力同询问，他回头看了一眼跟着的二汽的干部，道：「汽车开久了，轴承不上油吗？」
「不是工人的技术不行，而是思想跟不上了。」他点了点自己的脑袋强调道：「不换换脑子装不进去新东西。」
「工人对技术的自信是一种优点，也是拒绝新工艺、新技术的缺点。」
「我们的工人很优秀的。」
有干部不同意他的观点，强调道：「他们非常能适应现在的流水线岗位，绝对不比你们厂的工人差。」
「嗯，我承认你的观点。」
李学武反倒比他更心平气和地接受了这种反驳，转头看向皱眉思考的古力同讲道：「你们的流水线产能是多少？」
「28台。」古力同回答的有些迟疑，但没有犹豫。
李学武微微点头，道：「一个班28台，那确实可以了。」
「不是，是一天28台。」
古力同这会儿才皱起眉头强调道：「我们有三个班组在线上。」
「一天28台？！」李学武惊讶地看着他问道：「是BJ30的生产线？」
「我们只有一条生产线。」
古力同很艰难地回答了这个问题，虽然他也不想回答。
「如果是这样的话……」
李学武想了想，回头看向张恩远说道：「我是不是还有个会要开来着？」
「你等会——」
古力同见李学武要跑，一把拉住了他的胳膊说道：「你可不能走。」
「我忘了，真的，我还有个会。」
李学武拍了拍他的手说道：「以后，以后有时间我再过来，一定。」
「以后有时间？」古力同哪里会撒手，拉着他说道：「你就是要去参加蟠桃会也得给我们解决了问题再走。」
「咋地——卖给你们了！」
李学武好笑地看着他问道：「你咋还跟土匪似的呢？」
「反正不能放你走。」
古力同拦着他问道：「你跟我说实话，你们钢汽的产能是多少？」
「嗯，嗯，没多少。」李学武含糊着说道：「都差不多，都差不多。」
「你跟我扯淡呢？」古力同看着他问道：「营城港每个月装船的数量都不止一万台吧，你跟我说差不多？」
「你看你——」李学武微微昂起头看着他说道：「这能一样嘛。」
「你们生产的是货车，我们生产的是客车，这是两码事嘛。」
「客车复杂还是货车复杂？」
古力同很受伤，拉着他讲道：「这条生产线就是你们厂的，现在产能为啥差距这幺大？」
「哎！你这就没意思了啊！」
李学武点了点他道：「合著我来你这帮忙还帮出错来了？」
「你没错，我错了。」
古力同怎幺说都行，就是不能放他走，指着生产线说道：「你说，你说。」
「我说你们的工人需要培训了，就像机械需要上润滑油了。」
李学武看着他讲道：「全流程诊断报告没给你们吗？」
「如果严格按照红星钢铁集团的生产管理模式，现场应该不是这样的。」
他踢了踢脚下的地面，不是漆面，只是水泥地面抹了细灰。
也行，汽车生产又没强调全部工位都是无尘车间，水泥就水泥吧。
可地面上的污渍是怎幺回事？
李学武的动作不算大，但古力同已经注意到了。
「那个，古厂，是机器漏油了。」
车间主任一见领导皱眉头，赶紧过来解释了一句。
还是有眼力见的，没等领导开口说话就知道抢答了。
李学武可没有帮古力同管理下属的兴趣，只是看着零部件堆迭凌乱的车间撇了撇嘴角，问题太多不好说了啊。
古力同一顿饭就想解决所有问题，这不是痴人说梦嘛。
他的出场价可没有这幺低。
「处理干净——」古力同不能当着李学武的面说他什幺，但还是皱眉强调了一句。
车间主任唯唯诺诺地应了，去找工人处理了。
古力同一直看着李学武，随着他的视线转了一圈，自己也开始不满意了。
其实标准早就给了，红星钢铁集团技术服务部给出了全部的生产标准要求。
但是吧，这里不是红星钢铁集团旗下的生产厂，规矩也得因地制宜嘛。
有人改了第一条，那就有人忽视最后一条，说是红星钢铁集团的管理和生产标准，实际上呢？
该说不说啊，就是日产28台的数据放在以前都算很牛哔的了。
如果没有红星钢铁集团搞了个钢汽，那现在的二汽妥妥的就是大厂了。
日产28台，年产过万了，64年国内汽车总产量也才2.8万台。
好幺，二汽独占将近一半的江山，你说他牛不牛。
牛个屁，钢汽一个月出口的汽车都不止一万台，包括摩托车在内数种车型并驾齐驱，基本上代表了国内此时最先进也是产能最高的汽车厂了。
二汽有样学样都能学出这个模样，李学武一时也不知道该怎幺评价了。
好，是真的好，至少主动变革了，但变的不够啊。
「要不咱们先去食堂？」
办公室主任见气氛有些僵，主动建议道：「这会儿饭菜也快好了，咱们边吃边说？」
「那就边吃边说。」
古力同见李学武没有再继续说下去的意思了，便也同意转移战场。
他是非常希望李学武多说几句的，可也知道身后的干部们受不了。
李学武可能不知道，不仅仅生产线上的工人是老工人，这管理干部也是老干部，他们厂的变革之路很复杂。
李学武其实看出来了，从上桌一起吃饭的干部平均年龄就能看得出来。
要是这种阵容，那日产28台也算得上是个奇迹了。
红星钢铁集团为什幺能打？
因为干部年轻化，如果钢汽同二汽对比，那去钢汽看看，基层普遍都是年轻干部，中层也不乏三十岁以下的干部，厂长都不超过四十五岁。
干部年轻化，红星钢铁集团是认真的，只是二汽含糊了。
李学武不反对沿用老工人，但得对工人负责啊，就这幺送上生产线了？
那这是二汽的不负责任了。
李学武想说什幺，但又不知道该不该说，该怎幺说。
一顿饭解决不了问题的。
