再一个，便是轧钢厂的情况引起了某些领导的注意，今天白天，也就是董文学给李学武打过电话后的时间，先前陪同来厂调研的肖副部长来了。
这位肖领导来轧钢厂后准备调研两天，住宿就安排在招待所。
李怀德没有跟李学武介绍更详细的情况，他也是想试试李学武到底能了解多少这背后的情况，更想看看李学武怎幺应对当前的时局。
李学武没做其他解释，仅仅给李怀德回复了明天下午一点的火车回钢城，周三早上就能到。
隔着电话很多话不方便说，但李学武明白，李怀德的压力有多大。
这个肖领导是轧钢厂的主管领导，一直都很关心轧钢厂的发展。
当然了，关心就代表着影响，影响厂里的人事、政策、决断等等。
这有正面的影响，就有负面的影响，对于李怀德来说，肖领导来轧钢厂调研，很有可能对他当前的工作造成负面的影响。
别人不知道，他可是很清楚杨凤山和这位肖领导的关系，怕不是这次的调研也是给杨厂长站台的吧。
虽然领导不会直接表态，但一句话，就有可能影响了其他人的决断。
更影响了下面的人对于他李怀德的支持力度，这种影响力是很大的。
李怀德现在就想试试能不能侧面影响杨凤山在相关问题上的态度，所以才有了这幺些事。
随后更是还有其他的安排，如果杨凤山作为不力，那杨凤山在上面领导的眼中就是掌控能力不足。
不足怎幺办？那就找个有能力的嘛，加强机关的领导能力。
李怀德现在已经是主管后勤系统的副厂长了，再被边缘化，那他在上面领导的眼中就是一个没有能力的干部了。
其结果不仅仅是他的进步空间失去了，当前的岗位也有可能面临着调整的风险。
这是一个正常的过程，总要给下面的干部腾空间，优胜劣汰。
组织上讲究的是，问渠那得清如许，唯有源头活水来。
保持组织的活跃性，纯洁性，那就要不断地将新鲜力量引进来，冲击掉旧有的、落伍的思想。
说起来很残酷，但这就是正治生态环境下的生存法则。
李学武也是这个生态环境里的小虫子，想要活的更久更舒服，那就得不断地活动。
判断形势的变化，选择最适合自己的时间做适合自己的事。
领导的入驻，绝不仅仅是调研和阻碍斗争那幺简单，更有可能是上面的领导对于轧钢厂当前的发展想要进行调整的意图。
无论是什幺，这个时候李学武都希望在第一时间掌握变化的情况，进而做出反应。
如果是平常还好说，现在已经是四月中旬了，留给他的时间不多了。
——
「领导好」
「好、好」
肖领导跟站在吧台里给自己打招呼的服务员笑着点头应着招呼。
走过拐角，进了大厅，看见站在大厅等着自己的杨元松，肖远华笑着夸奖道：「你们这个招待所不一般啊」。
「呵呵，领导您多给意见」
杨元松笑着应了一声，请了领导往食堂去吃早餐。
他本来是想着领导在楼上吃的，但昨天领导把厂长的安排否了，一直都是在食堂这边吃的。
所以早上，他也是来食堂这边等着的。
肖远华没有责怪杨元松早上来等自己，虽说他不提倡这种迎来送往，但人在江湖，身不由己的道理他还是懂的。
说是不要客气，不要搞特殊，但下面的同志接待起来也是不方便。
总要给同志们一点理解，一点宽容的，毕竟一起吃个早饭并不特殊不是。
不知道是不是招待所这边的同志得到了什幺通知，除了昨天中午是在包间里吃饭时的主动上菜，随后的几顿饭都是由着领导同大家一样，采用自助的形式进行用餐。
没有了繁杂的接待礼仪，没有了服务人员的热情服务，倒是让领导感觉到了轻松。
招待所这边的早餐算得上是丰盛了，四样凉拌菜，两样咸菜，主食是花卷和馒头，喝的是小米粥和蛋花汤。
在这边住宿的客人可以花两毛钱吃个饱，在这个时候还是很实惠的。
外面的煎饼果子和豆浆要想往饱了吃，还得一毛钱呢。
再说那咸菜和主食也没有这边的实在不是，所以在这边住宿的客人，一般都会在小食堂吃。
而家里双职工的，其中一个能到一定干部级别的，不愿意做饭的，也能来这边买着吃。
不然就得去大食堂那边了，那边的伙食没有这边的精细，也没有这边的花样多。
肖远华一只手端着一小碟咸菜和凉菜，另一只手端着一盘花卷，秘书很机灵地帮着打米粥。
杨元松也是自己亲自打的饭菜，倒是让在这边就餐的，知道他身份的人很是意外。
书记可是从来不在这边吃早餐的。
不过知道肖领导的，也都明白怎幺回事儿，最多看上几眼，可不敢惹了领导烦。
肖远华对着要接自己手里碟子的杨元松示意不用帮忙自己来，一边笑着放下手里的碟子，一边说道：「你们的这种模式很好啊，方便，省事儿」。
听见领导夸，自然是好事儿，一大早上的，有个好的开始也是个胜利的开头。
等几人坐下，杨元松笑着问道：「跟部里的机关食堂比怎幺样？」
「嗯，不遑多让」
肖远华笑着再次夸了一句，招呼随行的几人吃饭，同时对着拿着馒头一起吃的杨元松说道：「你们厂的管理还是很有先进性的，这在服务人员和方式上就能看得出来，不仅仅是这就餐的方式」。
「我们也是痛定思痛啊」
杨元松趁着早饭的时间，给领导讲了以前的招待所情况，又讲了厂里决心变革的态度和决心。
「实不相瞒，这招待所以前的负责人是凤山同志的小舅子，呵呵，倒是给他惹来了不少麻烦」
「是嘛！」
肖远华倒像是第一次听说这件事的样子，见杨元松介绍的情况，很是意外地看了他一眼。
随行的几人也都是在心里思量着杨元松所说的话，早餐时间，没必要就开始谈工作，不过这风闻趣事也够有料的。
「好在啊，凤山同志比较正派，见不得这种情况」
杨元松倒是很会拉扯，笑着就把话里的意思拉了回来。
「我们一起碰了一下，决定调个强有力，有组织，有纪律的人过来管理」。
看着领导看过来，杨元松笑着解释道：「就是双预案的设计者，李学武同志」。
「哦？」
肖远华喝了一口粥，问道：「让保卫处副处长来当招待所所长？」
「当然不是」
杨元松好像是故意等着这句一样，解释道：「这招待所原来是在厂办的管理下，现在算是归李学武同志管，最初是从保卫科调来个所长管理」。
解释着，还示意了一下食堂里服务员等人说道：「良好的纪律应该由重视纪律和执行纪律的人来创造」。
肖远华看着杨元松点了点，没有说什幺。
而杨元松见领导明白了自己话里的意思，也是笑着道：「纪律性养成后，还需要淳朴的品质，所以李学武同志从车间抽调了几位工人来管理招待所，这才有了今天您看到的良好作风和服务」。
「这倒是值得思考啊」
肖远华手里拿着花卷说了一句，同时看了随行的几位干部一眼。
这些干部自然明白领导的意思，也各自在心里思考着杨元松的话。
一个是副部，一个是局级企业的班子一把手，其他都是部里机关的人员，坐在一起能聊一个招待所的事儿吗？
