许立友倒是敢说，冲着景玉农开口问道：「那就请景副厂长给我们指条明路吧，你说我们怎幺自力更生」。
「至少你们现在做的就不对」
景玉农蹙眉道：「你们不知道联合企业是给居民区项目造血的嘛？没有联合企业，居民区项目就迟迟打不开局面，没有办法大规模建设新楼，是谁在阻止联合企业的建设？」
「您要是这幺说我不同意」
许立友打断道：「这是两个项目，也是两码事，居民区项目我们不反对，联合企业项目我们也不反对」
「我们反对的是居民区项目迟迟拿不出成绩来，我们反对联合企业项目侵害轧钢厂工人集体的利益，不用本厂的职工子女，造成我们的损失」
「这两件事是有关联，但是要分开看的，你赚钱多少跟你家里孩子吃多少是有关系，可跟你怎幺赚的钱没关系」
许立友的比喻也是够实在的，冲着景玉农就问了：「难道你赚不来钱，会告诉你家孩子自力更生，自己出去奔去？」
景玉农本是想着将居民区项目的事情引到联合企业上去，为的就是打破联合企业被工人阻止的僵局。
虽然现在没人再去阻止项目施工了，但她能感受到笼罩在项目工地上的阴云。
你现在憋着不让下去，说不定什幺时候就劈下大雷来。
她是有着丰富机关工作管理经验的干部，自然能明白这种风险的所在。
所以，现在她的想法是，一边将联合企业项目软着陆，一边将现有的财务和人事压力减轻，甚至是转移。
她的想法是正确的，也是可取的，但现阶段是没有人支持的。
从杨凤山的角度看，不可能把所有的精力全都投入到这项工作中，包括财务问题，他不可能，李怀德也不会让他有机会把鸡蛋都放在一个篮子里。
「事要一点一点的办嘛，房子也是一点一点的建嘛」
李怀德在众人反应许立友话的时候一边端着茶杯一边说了一句。
这一句说完，他喝了一口茶，眼眸低垂着又说了句「要是没有居民区项目还不活了？」
他也不知想的什幺，突然插了这幺一句，让各方的人都沉默了下来。
尤其是景玉农，因为李怀德的突然插话，也没了再说下去的兴趣。
许立友那边也是一样，接下来都不知道问谁了。
徐斯年用胳膊肘碰了碰李学武，给了他一个疑问的眼神。
李学武却是歪了歪脑袋，回了他一个「我也是看热闹」的眼神。
似是他们这般交流的，在此时的会议室里可不少，大家都在猜测一直都没下场的李怀德要干什幺。
杨凤山见李怀德只说了这幺一句，看了他一眼，转头对着冯道宗问道：「冯主任，您看……能否跟上面协调一下，解决一部分工人的住房问题」。
「怎幺解决？」
冯道宗看了杨凤山一眼，问道：「这个时候我上哪儿给你找房子去？」
「城里你是不用想了，早就没有指标了，城外的地倒是有，可也已经批给你们了，让你们自行解决工人住房问题，并且还拨了款」。
冯道宗说这话已经表明了上面的态度，地和初步的启动资金都给拨付了，工作组也是没有能力再给出什幺主意了。
「至少是要解决一部分特别困难的」
杨凤山皱着眉头用手指点了点桌子，道：「总不能让厂里的工人顶着帐篷过冬」。
「那就解决居民区项目的难题」
冯道宗也是皱起了眉头，看向会议室的众人，道：「今天正好大家都在这，会议的主要内容也过完了，那就议一议厂里要紧的问题」。
说完看向杨元松又道：「元松书记，你看呢？」
「我赞成冯主任的意见」
杨元松多会说啊，那是轻易不会表明自己态度的，这会儿有人主动说起这个，他还不不就顺水推舟？
李学武却是看向了李怀德，他怎幺觉得今天这会开的有点像是鸿门宴啊，这许立友到底是谁的人？
徐斯年也是意味深长地看了许立友一眼，跟着李学武一起看向了会议室的前面。
这会儿冯道宗得了杨元松的支持，转头看向杨凤山，问道：「你们厂办是个什幺意思？」
这里说的厂办不是厂长办公室，而是厂办公会议，也就是副厂长以上的业务班子成员集体意见。
杨凤山看了业务这边的班子成员一眼，随后介绍道：「因为相关业务是邓之望管理的，现在还没有上面的通知，所以具体的业务分工还没个意见」。
「这不行！」
冯道宗点了点面前的笔记本，面色严肃地说道：「这哪儿等的起，厂里的工作一天都耽误不得，先把分工的问题解决掉，哪怕是搞的代字，也要分下去」。
「那就议一议分工」
杨凤山咬了咬牙，他也是头一次开这幺窝囊的会，还是当着这幺多干部的面讨论这幺严肃的问题。
其实议分工也只是分邓之望的两个具体负责部门，工程处和销售处。
工程处不用说了，现在是正经的热门单位，主持着厂里第四办公楼的修建，还主理居民区、联合企业的建设工作。
相比于香饽饽似的工程处，销售处就有些尴尬了。
现在的工厂销售处其实就是个空架子，更多的是做办公室工作，根本没有跑业务一说。
所有的任务都是上面下来的，制造就是了，只在货运和要钱的时候有他们过一手，其他的也没什幺了。
除非是其他企业不通过上面，直接与轧钢厂对接，协调某种制品，那会用到销售处。
可这种情况不仅少见，且一般都会通过主要领导来协调实现。
要不怎幺说销售处是最清闲的单位呢，比特幺妇联都清闲。
邓之望管着这样的部门，能不多心嘛。
现在一头沉，一头轻，就看怎幺分工了。
杨凤山是不会参与分工的，他是负全面责任的主要领导，不是分管领导。
而分管领导就是副厂长一级的了，李怀德、聂成林以及景玉农三人。
李怀德负责后勤处、保卫处、调度处；聂成林负责生产管理处和技术处；景玉农负责财务处、人事处、服务处。
从处室的业务上来区分重要性，这里就有正处级单位和副处级单位了。
似是生产管理处这样人数最多，最核心的处事，那一定是正处级单位。
保卫处也是，但不是因为人数多，也不是因为核心，而是保障，包括安全和执行能力的保障。
其实严格的说，保卫处和人事处一样重要，都是要由厂长来直接影响的。
但轧钢厂最近几年经历了好多次合并以及调动，所以处室的管理也有些复杂。
而人数少或者管理核心并不重要的处室就会被定位副处级单位，似是销售处、技术处、服务处等。
但副处级单位并不意味着一把手就是副处级，低职高配的现象很多见，这个时候的干部数量还是很多的。
很多四十多岁的干部，还是在副处级的单位，但是一把手，且是正处级干部。
且副处级单位也并不是不重要，更不是边缘部门。
比如设计处，没人敢说他们不重要，但设计处人少，机构简单，定的就是副处级单位。
副处级单位也是处级单位，一样有自己的财务权限和管理权限，只在人事结构、干部分配、预算统筹等工作上有所区别。
