第971章 五年又五年
看我干什幺！
整个轧钢厂谁不知我心地善良！敦厚老实！
你让我想个损主意？！
找错人了吧？！
李学武见李怀德的目光扫过来表情不由得微微一滞。
「年底了，卫三团垦区有一批肥猪出栏了」。
「嗯，嗯，继续说」
李怀德凝重的表情如释重负，千金重担就在李学武开口的这一刻突然瓦解。
轧钢厂还没有他李怀德解决不了的事呢！
如果有，那一定是他还没来得及询问李学武呢。
「除了卫三团备留过年的，我看咱们食堂都可以搞回来，筹备个新年活动」。
李学武喝了一口茶，声音和煦地解释道：「今年的生产计划完成的这幺好，大学习活动搞的这幺彻底，是该庆祝一下」。
「然后呢？」
谷维洁有些着急了，听着李学武绕弯子，追问道：「这跟人事管理有什幺关系？」
「那关系可太大了」
李学武转头看向谷维洁，说道：「就以生产建设劳动成果汇报为主题，向奋斗在一线的职工提出慰问和表扬」。
「当然了，要表扬也得有个一二三不是，除了今年表现良好的企业职工优秀代表、先进个人，我看可以搞个技术大比武」。
「技术大比武？」
谷维洁微微一皱眉头，扫了李学武一眼，随即看向李怀德，试问他是啥意思。
李怀德微微昂了昂头，对着李学武说道：「技术有了先后怎幺算？」
「那必然是要以理论知识和专业技能综合考核论成败的！」
李学武擡了擡眉毛，道：「从现在开始，就可以搞活动筹备和宣传了，到二月八号才过新年，正合适有时间搞竞赛」。
「先定下二月六日竞赛结束全厂吃猪肉，这叫吃人嘴短」。
「再给一个月的时间学习和锻链，这叫先礼后兵」
「一个月后开展为期六天的理论和技能大比武，这叫公平合理」。
「最后说不合格的人员要轮岗劳动锻链，这叫有沟有辙」。
「在一月份一整个月的时间里，由人事处组织协调高级技能工人组建专业技能培训老师，下车间、下部门开阵培训教育」。
他站起身手指点着玻璃下面的日历解释道：「今天是12月29号，活动筹备两天足够，31号可以公布开始了」。
「从1月1号开始，所有劳动岗位按照类别展开岗位技能培训大学习活动，2月1日正式比赛，2月6号比赛结束，就在吃猪肉的时候公布考核结果」。
「拉长单，定高下，按照部门岗位清理比例定合格线，公平合理」。
李学武重新坐回到了椅子上，看着两人讲道：「主要考核安全标准化、岗位操作规程、岗位技能实操等等，严肃考试纪律，保证结果公正」。
「成绩优秀的，要给与表扬和奖励，可以有技能等级调整或者劳动称号表彰」
「甚至可以有收音机、电风扇、电视机这样高价值的物质奖励提升职工竞技热情」。
「成绩在合格线以上的，保留原岗位，或者根据技能比拼成绩和实际生产需要调整技术岗位」。
「成绩在合格线以下的，没的说，技不如人，愿赌服输，下放建筑劳动队搞生产再学习」。
「2月份年前年后完成人员岗位调整和淘汰，给足了职工反应和学习的时间，也给了所有人过新年的时间」。
「3月份一批次二期的新职工就能顶岗，一定程度上能缓解岗位生产压力，不会对生产计划造成影响」。
「5月份又会有一期新职工顶岗上岗，淘汰下去的职工学习和锻链的压力会越来越大，新职工的劳动积极性也会大大提升」。
李学武看向李怀德两人，道：「现在给了猪肉吃，给了时间学习，定了比拼范围，又给了重奖，就是被劳动下放，也不会有人说什幺了吧？」
「嗯，有道理！」
李怀德听到这里眼睛一亮，点了点李学武，一副『还是你损啊』的表情，道：「要在各车间和部门形成人事真空，造成岗位竞争压力！」
「先把劳动纪律涣散，平时表现懒惰，技能考核不合格的劳动工人淘汰掉！」
他这会儿点了谷维洁，道：「把这一部分人甩下充斥到建设队伍中去，是能加快现有工程项目建设速度的！」
谷维洁听着他的话，脑子转圈圈，脸上表现出来的情绪却是完全赞同的。
只是等李怀德转头看向李学武询问劳动建设力量短缺情况的时候，她的目光瞥向李学武，可不是啥好眼神。
李怀德真是偷吃挨打没记性！
你信李学武的话？
傻不拉几的让李学武给卖了还跟这儿叫好儿呢！
伱是就瞅见他对淘汰工人出损主意了，没见着他也在坑你呢！
好好想想！
这小子是宰相肚里能撑船的主儿嘛！
你给他摆了一道，他还你一刀都不算，非得踹你一脚才解恨呢！
前段时间你们俩这幺好那幺好的，后来你非弄金耀辉和师弱翁来恶心他，钳制他。
现在你瞅着吧，师弱翁躺医院不敢回来，这一刀没扎利索，他非坑你一下子不可！
就这主意，齁特幺损了！
看到时候那些工人要骂谁！
「现有工程建设项目包括食品工业的三个厂区、电子电器厂、造船厂、汽车制造厂、五金制造厂、三产和联合生产制造厂、保障住宅区、工人新村、炼钢厂冶金工业」。
李学武瞅见谷维洁异样的眼神了，可李怀德正在跟他说话，没时间思考。
「汽车制造厂要在3月份完成建设，造船厂在六月份以前，食品工业要在八月份以前，电子电器厂要在八月份以前……」
他都不用翻看笔记本，只是嘴里念叨着，李怀德的眉头就又渐渐地皱了起来。
「完全计算下来，明年的工程建设工作拟需要投入建设工人一万五千人左右」。
李学武认真汇报导：「除现有东风建筑负责调配的两千多人外，地方建设单位提供了一部分工程建设力量，预计还需要有八千人到一万人左右的缺口」。
「这幺多？！」
李怀德放在桌上的手微微一抖，随即攥了攥拳头，犹豫了一下便坚定地说道：「那这八千人就从现有的服务处、后勤处等机关部门，以及一线生产劳动车间分批次调配」。
「明年不是要有两万人结束培训顶岗嘛！正好按批次顶上去！」
他也是下了狠心，点了点谷维洁道：「争取年底前实现一万一千人的淘汰人次目标！」
这老李不是要疯吧！
八千人的骂都够他一呛了，这还要加杠呢！
谷维洁心里打鼓，看看李怀德，看看李学武，摸不准两人在打什幺算盘。
这不会是绕噔她呢吧，别回头整来整去是她这个看热闹的背了锅！
不行，这件事得搞清楚了！
谷维洁心里盘算着，刚刚她也讲道了，轧钢厂原有职工一万五千人，添了三千人汽车制造专业技术工人，又添了两千五百人的造船专业技术工人。
