他微微侧头，示意了窗外，道：「这样的事，绝对不能出现第二次，没人是傻子」。
——
「你过来」
李学武对着赵双武招了招手，保卫带着他往这边走了过来。
赵双武已经没了刚刚在机器上的趾高气昂，更没了刚刚的意气风发，倒像是个哆哆嗦嗦的陈年老朽。
「装配车间，赵双武同志，对吧？」
李学武先是跟他对了身份，随后看向谷维洁示意了一下，往后退了一步。
谷维洁则是打量着对方，语气和蔼地问道：「受伤了？」
「没……没有」
他的脸青了一块，应该就是邝玉生打的，可他不敢说。
而邝玉生这会儿就站在车间门口看着外面围观的职工。
他现在还是气喘吁吁的状态，也不知道是气的，还是打人累的。
谷维洁点点头，继续问道：「你今年在车间召集职工的行为是你个人的想法，还是有人指使你？」
这话一问出，距离近的职工纷纷瞪大了眼睛，后面传话听见的，也都议论了起来，。
赵双武擡起头看了谷维洁一眼，又见李学武盯着他，立马底下了头。
只此一个动作，车间外面的议论声便高了不止一倍。
李学武则是皱了皱眉毛，目光扫视现场，好像能从这些人里挑出指使者一般。
而被他目光扫过的人纷纷低下了头，好像真是自己做了坏事一般。
谷维洁没得到赵双武的回答，微微点头，道：「我知道了」。
「没……不是……」
赵双武这个时候才强调道：「是我个人觉得这次的岗位竞赛不公平，不正确，才……」
「嗯，好，我知道了」
谷维洁点点头，示意了门外的职工，对他问道：「你觉得岗位竞赛不公平在哪，咱们可以现场讨论一下」。
「说说，没关系的」
她鼓励道：「你不就是想要个说法嘛，想要厂里跟你直接对话嘛，所以我来了」。
「如果你觉得我没有资格跟你对话，还有李主任呢」。
「是……是不公平」
赵双武涨红了脸，他哪里敢说谷维洁不够资格，要李怀德站出来说话。
这会儿他吭哧瘪肚地说道：「我入厂时间比不上他们，岗位学习锻链的时间也比不上，自然不公平」。
「哦，是入厂时间的问题」
谷维洁点点头，表示理解了，又问道：「你入厂多长时间了？」
「……」
赵双武讷讷回答不上来，不是他不记得，是他不好意思说。
看他的岁数，就是24岁入厂，也得有五年以上的工龄了。
谷维洁并没有以此来逼迫他，而是继续问道：「还有其他不公平的意见吗？」
「我不愿意去外地」
赵双武擡起头，看着谷维洁说道：「我有老娘要养，有家人要照顾，我不想去外地上班」。
「哦，是家人牵绊」
谷维洁点头表示理解，随后问道：「就这些了吗？」
「就这些」
赵双武也许是找到了勇气，或者说死猪不怕开水烫，开口大声说道：「我在装配车间干的好好的，不希望调岗，也没人有资格调我的岗！」
「好，有意见可以表达」
谷维洁任由他喊叫着，依旧是那个语速和语调，没有任何着急情绪。
等他确定自己没什幺可说的了，这才从李学武的手里接过名单，指给他问道：「看得见你自己调岗去哪吗？」
赵双武看著名单上自己的名字，以及后面调岗的车间是三产包装车间时，整个人都愣住了。
车间门外的职工也都安静了下来，观察着赵双武的神色，也在看着领导说话。
「这份名单不是后做的，用来安抚你的」
谷维洁从兜里掏出钢笔，在名单上勾了勾，当着赵双武的面更改了他的调岗位置。
营城，建筑队。
赵双武如遭雷击，愣愣地看着谷维洁，眼里全是震惊。
「我觉得你不够资格留在京城，留在三产的队伍里」
谷维洁就这幺直白地讲道：「从你的所做所为中必须要看到你的不成熟表现，是需要锻链和磨练的」。
「你的思想不具备稳定岗位的执行标准，更不具备担当重任的能力」
她转头看向车间外的职工，道：「谁家里没有父母要养，谁家里没有兄弟姐妹要照顾？」
「我老家是南方的，我就得跟组织说调去南方工作？」
「就为了离家近？」
谷维洁严肃着一张脸，看着众人说道：「厂里跟任何一名职工都没有矛盾，更不是要赶你们走，清理你们出工人队伍」。
「关于人事变革的意义和决定我在这里不多说，文件已经下发到车间，到部门，谁没看着现在跟我说，我来找你们主任问」。
她厉声说道：「是什幺时候让咱们职工觉得自己有能力和资格跟组织提要求，讲身份，讲贡献了？」
「你们想想参加工作的时候是怎幺跟组织保证的，你们这里有谠员吧？！」
「你们要干什幺？！」
谷维洁气愤地说道：「岗位技能考核是12月31号发出的，这幺长时间了，为何没人跟我反馈意见？」
「有人不同意考核，或者不赞成岗位调整，为什幺不通过正规渠道向上面反应？」
「是有人阻碍消息和言论了嘛，如果有的话，你们说出来，我来处理！」
谷维洁挥了挥手里的名单，对着众人说道：「这是第一批，绝对不是最后一批！」
「我还就告诉你们，就是留下的人，早晚也得走！」
彭晓力从外面小跑过来，送了扩音器递给谷维洁，她接过去继续讲道：「轧钢厂在钢城新建轧钢工业基地，三年后你们家老人就不用养了？」
「不是吧？！」
她皱眉喊道：「五年后轧钢工业整体搬迁到钢城，谁要说自己就为了留在京城不去了，不干了？」
「你现在提出来，我给你办离职手续，你早点去找其他工作！」
「不患寡，而患不均，你们觉得调岗下来的都是不合格的，对吧，这是谁传播的言论？」
谷维洁扬了扬手里的名单道：「考核不及格人员绝对不会进行调岗，而是要全部调整到建筑队劳动，同时进行再学习，再培训，再考核，才能参与岗位分配」。
「你们中间有考核不合格的，要敢说自己没能力，还要占着茅坑不拉屎，影响轧钢厂整体进步，你敢站出来吗？！」
「既然不合格，就要从自身找找原因，有没有在岗位上认真学习，认真工作，都能参加工作的人了，这点事还要我教你们吗！？」
「我现在只给你们一个答复，那就是厂里关于人事变革的决策部署一定不会变！」
谷维洁严肃喊道：「所有人都要在干中学，在学中干，你敢偷懒，就有人敢超越你，你就要掉队！」
「还有，关于今天的这件事的处理！」
她看了一眼李学武，随后讲道：「装配车间主任侯国平，未能及时处置职工意见，未能尽职尽责，就地免职！」
「装配车间职工赵双武，携私抱怨，未能正确理解厂里的政策和要求，肆意影响正常生产工作，给予记大过处理，调离岗位，等待调整」。
「现在，所有人听我命令」
谷维洁端着扩音器，对众人喊道：「立即回到岗位上，恢复生产！」
「一车间的人，快往回走！」
「七车间的，回去，回去！」
「调度车间，你，往哪走！」
……
早就被叫过来的车间主任们等在一旁，见领导下达命令后便站了出来，开始往回领人。
现场因为消防和保卫的秩序维持，以及厂领导及时出面做出解释和处理。
同时基层干部被叫过来认领职工，一套组合拳下来，所有人都开始散去。
这件事的影响绝对没这幺快消弭掉，后续的处理和安排一定还会有。
包括对车间主任这一级的干部要进行调整，对厂职工岗位的调整速度也会加快。
同时，负责生产工作以及人事和组织工作的干部，要对这件事负责了。
谷维洁在现场的火不是白发的，如果这些人有作为，有担当，她又何必亲自来发火。
