这些人逮着线索往死了咬，谁求情都没有用，尤其是在干部过剩的背景下。
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不过机关人员膨胀是红星厂希望看到的，也是必须的一个过程。
不可能指望由原来管理一万多人的机关来管理九万多人。
现在工程那边咔咔地搬机器、卖机器、拆厂房、改造厂房。
工人和干部就要红星厂这边接收安置。
由教育管理处组织的各种培训班，各种思想教育班就是在这种情况下开班了。
只要是没有特殊情况的，所有兼并来的干部都要参加培训。
如果有需要了，干部很有可能正在上课呢，就被叫出去上岗了。
外界都在等着看红星厂的笑话呢。
按照一个月兼并三个厂的规模，都在等着看红星厂什幺时候被撑死。
幸好，红星厂有着万全的准备。
一线职工几乎没怎幺耽误工期，从原来的工厂调到红星厂来报到，参加三天的培训，然后试岗、调岗，最后到定岗。
可能十天，也有可能是七天，就在他们学习和试岗的时候，原厂区的机械设备就被淘汰或者挪到现有的三产工业区了。
如果原厂机械设备淘汰率特别高，很有可能那边停工，这边开工，中间耽误不了三天，还是学习和适应新机械的时间。
拥有了奉城一机厂的红星厂，对工业建设和设备供应，以及生产调整，是有绝对自信心的。
这一次兼并十六家企业，京城工业可能甩掉包袱，感觉赚到了。
但红星厂接收工人，接收干部，组建三产工业，也没有亏。
原本的十六家企业，机械设备、汽车卡车、工程机械等等，只要不符合红星厂生产工作管理规范的，通通都卖掉。
与亮马河工业区相邻的企业开始了淘宝的工作。
纷纷从这里就近购买二手机械等资产。
这些资产处置所得资金与红星厂新建厂区、添置新机械相比相差并不是很悬殊，即便看数字老李都要用脑袋撞墙了。
要知道，十六家企业是有很多重迭或者相通业务的。
真正地整合下来，三产工业那边新建的企业只有五个厂。
十六个厂压缩整合成为五个厂，还是三产工业的大车间管理模式，你说亏能亏多少？
有人问了，十六个厂多少工人，五个厂多少工人，多出来的工人怎幺安置呢？
什幺多出来的工人？哪多了？
红星厂所有分厂，除了产品有限制的，比如汽车工业等等，其他都开始了三班倒的工作制度，工人不多了。
倒是工程队那边，人员的年龄结构又明显上升了几岁。
普遍的四五十岁的工人，即将退休的，工作精力和能力跟不上新的生产形势了，只能以体力劳动的形式继续为工厂做贡献。
是不是觉得红星厂的工人结构管理有问题，为什幺九万人的工厂，有将近一万人的工程队？
你是没见着三千人的工程，两千五百人的工程队。
这年月，什幺工程最重要？
三防工程，所有单位都要搞，在不影响正常生产的情况下必须搞。
可你想想，能不影响正常生产吗？
红星厂做的恰当好处，既满足了三防工程的建设需要，又完成了整体的人事变革和调整。
工人消化掉了，干部呢？
干部更好消化，人多了，机关需要的人也就多了。
红星厂机关是准备了两套班子吗？
是，也不完全是，具体来说，应该是三套班子。
一套是给京城工业的，未来领导和管理分割出去的京城市轧钢厂。
一套是给红星集团的，未来领导和管理迁移钢城的新建轧钢厂。
另一套是给谁的？
是从这些干部里优中选优，挑选出来充任至即将成立好红星钢铁集团机关的。
而且，红星厂陆陆续续要成立专业厂和分公司，各单位还要组建小机关。
所以，现在人多了不用怕，正适合红星厂培养新的干部队伍。
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「你们报社添了多少人？」
李学武翻看着手里的刊物建设规划书，随口问了这幺一句。
受他的影响，红星厂机关干部在做工作时，都养成了写规划书的习惯。
打申请报告，你要有这东西，也省的领导问你答不上来了。
「六十五人，李副主任」厂报负责人柴春连坐在办公桌对面，谨慎地回答道：「听说年底前还会有二十几人调过来。」
「嗯，人多力量大嘛——」
李学武没在意地说道：「要做好团结工作啊。」
「你们报社可跟文宣队一样了，光进不出。」
「是，我知道了！」柴春连很是认真地保证道：「下来我一定传达您的意见，做好同志们的工作。」
「怎幺做？有想法吗？」
李学武突然就问了这幺一句，有点没按常理出牌。
柴春连确实愣了一下，刚刚的回答只是顺嘴答音，大家都这幺说的。
只是他管理着报社，早有机敏的心。
愣过一秒后，他讲了两句套话，见李学武没再瞅他，知道领导是不满意的。
所幸，有了这会儿缓冲，他脑子里有了具体的工作方案。
说了两个比较有建设性的，李学武却已经看完了规划书，打断了他的汇报。
「什幺是团结？怎幺讲团结？」
他敲了敲自己的脑袋，说道：「思想，要紧绷成一根弦，这就是团结。」
「你们这有现成的工作和事业，用得着扯七扯八的说那幺多吗？」
李学武拍了拍手边的文件，道：「既然领导已经帮你们协调好了，下一步该怎幺做，这上面也写清楚了。」
「把工作的目的和计划跟同志们讲清楚，讲明白，他们自然就团结起来了。」
「是，谢谢李副主任。」
柴春连认真地点点头，试探着问道：「那这份规划书……」
这已经是他们报社改了三次的报告了，他真怕李学武再否了他们的意见。
「联合了七家兄弟单位，合力办一份报纸，你应该知道这份影响力有多大。」
李学武看着他说道：「我知道你们的压力很大，但这是干事业呢，心态更重要啊，同志。」
「是，抱歉啊领导，我有点心急了，」柴春连不好意思地笑了笑，说道：「下来我们一定把规划做详细，做到位。」
「这只是给领导看的，」李学武按住了手里的规划书，说道：「你总得让他们知道你们想怎幺干，干什幺，对不对？」
「搞报社，搞出版社，厂领导对你们的工作是给予了厚望的。」
他点了点头，长出一口气，说道：「这个项目从去年就提出来了，直到今天才落地，实属不易，你们多珍惜吧。」
「明白！」
柴春连很是郑重地站起身说道：「我们一定做好这份报纸，做好出版社。」
以红星厂厂报为基础，联合化工厂、玻璃厂、京城二汽、京城二机械等兄弟单位厂报社，共同组建联合报社和出版社。
报纸的名字已经定下来了，叫《联合工业报》，报社的的名字叫联合工业日报社，对应的便是出版社。
在生态工业区办公区，报社大楼的地基已经打完了，只等着明年建设施工了。
红星厂做项目，做宣传，都是带着目标和目的性的。
用老李的话来说，砸钱也得砸出动静来。
有大楼摆在那，联合工业报未来会越来越多地吸引兄弟单位加入进来。
就像现在的联合储蓄银行，已经打通了所有联合单位和三产单位的公户壁垒。
几方合作的项目和工程、各单位公户帐户、资金往来帐户等等，都委托给了联合储蓄银行来管理。
红星厂改变了计划经济生产模式下的资金管理制度，消除了三角债的隐患。
这一优点不用赘叙，所有的单位都能看得出来。
把钱存进联合储蓄银行，实现计划生产帐款对接，少了工业部的转帐管理。
从原材料单位，一直到应用单位，一条龙服务，彻底打破了坏帐的风险。
这些单位的入驻，带动了产业链条上的其他企业在联合储蓄银行开户。
这就是当初红星厂在规划联合储蓄银行时想要达成的目的。
联合储蓄银行不仅仅是配合贸易管理中心做金融服务的渠道，更是吸引其他企业靠近红星厂的利器。
联合工业报也是这样的作用。
