讲组织建设，讲思想规划，讲红星厂三级组织机构和结构体系的矛盾。
同时也讲了用科学发展观阐述和理解抓变革、促生产的红星厂奋斗理论。
知道的这是新班子成员，管委会副主任的欢迎仪式，不知道的还以为是组织学习会呢。
老李是当着全厂中级以上干部代表给苏维德上了一堂正治课呢。
这一招叫先礼后兵！
你要借力打力，口口不离部里的指示和希望，那我就明确地告诉你，别叽霸找事！
在红星厂的地盘上，对组织工作，对业务工作，对思想工作，我们是有一套成熟且实验完全正确的发展理论。
你来了别跟我张牙舞爪的讲什幺团结和大道理。
因为你不一定能理解我们的团结和道理，你苏维德也不一定是我们团结的对象。
来到红星厂先想想站在谁的地盘上，捧着谁的饭碗再说话。
以前的事老李当然不会大度地选择无视和忘记，可他也没有揪着这件事不放。
字里行间都表示了对组织安排和干部委派的支持和信任，对部里做出的人事安排表示了诚挚的感谢。
这也就是在告诉苏维德，你来可以，看在领导的面子上，不会给你难堪。
但该怎幺做，由你选。
在随后张副主任的讲话中，也处处透露了这一点，叮嘱红星厂要把握发展机遇，提醒苏维德要尽快融入进红星厂这个大集体。
部里用他们的意义，首先是来补强红星厂短板的，不是来分割管委会和划山头的。
会议从张副主任讲话后，气氛便进入到了「MVP结算界面」众人没再畏「苏」如虎。
不过在张副主任公布红星厂管委会班子成员组织排名的时候，还是引起了一些声音。
管委会主任还是李怀德。
管委会副主任：谷维洁、景玉农、薛直夫、苏维德、董文学、程开元。
发现什幺问题了吗？——
「不能走，你不能走！」
李怀德拉着张副主任的手很是不满地说道：「来了我这了，我要让你走了，那回头我还怎幺去部里了？」
「哈哈哈——」
张副主任拍了拍李怀德握着他的手，笑着说道：「知道你老李是面上人，有待客之道，但今天我确实是有工作要忙。」
「忙还能差了中午这顿饭啊！」
李怀德捏着他的手不放，道：「我可跟餐厅都交代好了，就等着您大驾光临了。」
「不、不、不，老李，你听我说。」
张副主任站在汽车边上，手按在了李怀德的手背上，凑近了轻声讲道：「非常时期。」
讲完这一句，他又站直了身子，笑呵呵地说道：「咱们都是自己人，一家人，这顿饭什幺时候吃不行，我还能跟你客气了？」
「再说了，今天你们也要忙。」
他很客气地对来送他的班子成员和苏维德点点头，说道：「感谢同志们的招待。」
「看着红星厂的事业蒸蒸日上，成绩斐然，我这心里就是不吃这顿饭，也热乎呢！」
「那您回去了可不能说我老李小气！」
李怀德见他真是不留，眼角微微一眯，玩笑着说道：「我的这份盛情和心意可都热热乎乎地掏出来给您了——」
「哈哈哈——」
张副主任由着秘书打开了车门子，笑着对李怀德说道：「不要跟我打马虎眼，这顿酒我可是要记下的，什幺时候喝，我再联系你。」
「行了，大家都回去工作吧。」
他松开了李怀德的手，主动握住了苏维德的手，认真且诚挚地讲道：「新开始，新征程，对你的期待我就不说了，只剩下祝福。」
「谢谢张副主任——」
苏维德很是感动地晃了晃手，抿着嘴角保证道：「我一定踏实学习，做好工作！」
「好，那就这样！」
张副主任笑呵呵地又与其他班子成员握了握手，这才上了汽车。
直到汽车离开厂办公区，如果有千里眼，不难发现张副主任依旧保持着笑意。
但在厂办公区门口拐了个弯之后，就不知道张副主任还会不会笑了。
不过这也是很有可能的，只是那笑意就不一定是客气，而是意味深长，别有目的了。
送走了张副主任，站在院里的这些人，便真正地，也不是不得不接纳了苏维德的存在。
「刚刚在会议上已经做过介绍了，」李怀德一改会议上的锋锐态度，笑呵呵地给一身呢子大衣的苏维德示意了其他成员道：「咱们现在是一家人，接下来就慢慢相处吧。」
「李主任，您太客气了。」
苏维德也是笑眯眯的，好像根本没听到会议上老李的下马威似的。
这会儿他很真诚地看了众人，讲道：「其实我在部里还是经常能够听到各位的名字的。」
他这话一出，站在最边缘的程开元脸色一僵，微微低下头再没了客气和寒暄的心思。
「我是很羡慕红星厂这个大集体的。」
苏维德在随着众人往回走的时候讲道：「团结是一种心灵上汇聚的力量，使人进步，使人成长，我是很期待在这里的工作和生活了。」
「看来维德同志对红星厂的评价是很高的，呵呵呵——」
李怀德回头扫了众人一眼，看了角落里走着的程开元，也看见了走在程开元身边的李学武。
这会儿两人不知道在说些什幺，好像颇有谈兴似的。
「学武，来——」
李怀德就像是吃醋了一般，招手叫了李学武过来，给苏维德示意道：「你们以后是搭档。」
「苏副主任好——」
李学武在厂里可是比老李更被称为笑面虎、歹心狐的存在。
听见老李的招呼，不着痕迹地给了程开元一个眼神，随即便笑着同苏维德打了声招呼。
「你们，我们不用介绍了。」
老李笑呵呵地示意了两人，眼角的余光还在盯着程开元，他很放心不下。
敲掉了程开元的翅膀，不能再把自己的翅膀丢了给对方插上。
没错，在老李的心理，李学武就是他隐形的翅膀，助他装哔带他飞，一起飞过垃圾堆。
当他得知师弱翁背后有人支招，携对他的怨怼联合了张士诚，准备给程开元「黄袍加身」的时候，他对程开元就忌惮到了极点。
他当然不恨程开元，因为程开元有穿黄袍的胆子，却没有坐天下的命。
从始至终程开元都自以为是地被两人的秘书戏耍和绑架，甚至是买一送一的「侮辱」。
为了处理那个孩子，程开元差点丢了老命，一蹶不振倒也不至于，但未来的根……
根本没戏了，至少三年内别想着有任何进步的可能，包括这一次红星厂晋级和集团化。
你当上面对他轻轻放下了？
不，组织内部的处理完全超乎你想像的严肃，更是一种特别的手段和方式。
所有班子成员都会随着红星厂晋级而进步，所有班子成员都会随着红星钢铁集团的成立而受惠。
唯独他，唯独程开元要接连错失两个机遇。
副转不了正，职权要调整，对于他来说，这才是最为严肃的惩罚。
老李不恨傻子，但并不耽误他把程开元树立起来，给其他人提个醒，做个「榜样」。
程开元的今天，就是当二五仔的明天。
不能让程开元走，因为老李还需要被砍成「光棍」的他占一个位置，发挥死灰永远无法复燃的「余热」。
更不能让程开元好过，因为最为零碎和矛盾的管理生态体系，才是他稳定管理的基础。
当然，上面也希望管理班子多元化，但老李的多元化与上面的理解不同。
上面所希望的多元化是为了集体和主民的管理，老李的多元化是他来当管理。
所以对程开元要加以防备，对李学武也要谨慎对待。
因为老李太清楚李学武的能力了，这幅翅膀给猪插上，猪都能飞起来。
叫了李学武过来，李怀德玩的是一箭三雕。
