「是嘛，没见过您啊一一李学武对他同样表示出了热情的一面，握手过后看向谷维洁说道：「这一次厂里可真大方，是听到我们喊辛苦了吧？哈哈哈一一」
「我在三楼都听见了！」
谷维洁应了他的玩笑话，瞅了他一眼，对周泽川和白常山说道：「李组长会安排你们接下来的工作，我就送你们到这了。」
「谢谢谷副主任一一」
两人齐声道了谢，微笑着送了她出去。
「抱歉啊，人事调整太频繁了。」
李学武主动给两人递过台阶，解释道：「没有办法和精力组织任职仪式，简陋了些。」
「梁副主任来的时候也是一样。」
他示意了梁作栋，又指了指自己，道：「我也是这一批得到的任命，就一张纸。」
「哈哈哈哈—
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办公室里的四人年岁都不是很大，话说开了，倒是没什幺了。
当然，内心有什幺计较那就不知道了。
就算是有也没办法，苏维德来的时候都只是小范围的会议，他们这副处级不值钱啊。
有李学武这位组长级，一肩挑两担的人来接他们，已经算是够可以的了。
听两人讲，都不是很在乎这些仪式什幺的，李学武便也就笑着揭了过去。
「这样吧，梁副主任早来了几天。」
李学武示意了白常山说道：「您带著白副主任熟悉一下咱们委办的工作好吧。」
他又示意了周泽川说道：「我带泽川同志回保卫组那边，咱们中午就在这楼下集合。」
「第一天，也是大年下的，咱们聚在一起也是缘分，我请咱们几个去招待所吃顿饭。」
「那怎幺好意思呢一一」
白常山笑着客气道：「就在食堂吃点得了，往后的日子还长着呢。」
「不，往后是往后的。」
李学武笑着同他再次握了握手，道：「今天你们刚来，给不了仪式，必须接风洗尘。」
「哈哈哈，那就谢谢李组长了！」
周泽川倒是很坦然，毕竟在这蹲了快两个月，跟李学武说是新同事，也算老朋友了。
只是朋友二字要加双引号，因为是不是朋友还得往后再说，先把这顿饭吃了。
「那我可就恭敬不如从命了！」
白常山笑着说道：「遇到李组长真是让我体会到了找到组织的温暖了。」
「年前来报到，真是辛苦了。」
走下楼梯，李学武对着身边的周泽川说道：「我还以为你们要年后才来呢「领导有要求，没办法。」
周泽川摇了摇头，道：「催着我们把手续办好，就给厂里打电话叫来领人了「呵呵，没有心理落差吧？」
李学武瞅着他笑了一声，道：「以前是工作组的领导，现在是保卫组同志了。」
「哈哈哈——」
周泽川虽然是干纪监的，在工作中确实是一副冷面孔，可在私下里却是很随和的性格。
只是不知道这是表象还是本质，亦或者是故意麻痹别人的手段。
「啥心理落差，没有。」
他很是坦然地讲道：「我跟您说，您也别笑话我，其实来红星厂是我自己申请来的。」
「哦，这是为啥啊？」
李学武眼珠子一转，问道：「下来锻链？」
「您可真够直白的一一」
周泽川见他毫不掩饰地提问，也有点招架不住了。
这会儿主动解释道：「办公室坐久了，不开心，没意思，尤其是看见你们厂的福利。」
走到一楼大厅，他示意了公告栏上的福利通报，嘴里羡慕地说道：「我就喜欢这个。」
「呵呵呵—
李学武轻笑出声，心里道是信你个鬼！
「我说个事，您别哭啊。」
他故意压低了声音，谨慎地说道：「您来的不凑巧，您看见的那份福利是去年的。」
「哦？有什幺区别吗？」
周泽川好像真的很在意工作福利，挑了挑眉毛问道：「今年的少了？」
「嗯，不是少了，是少很多了。」
李学武无奈地苦笑道：「一万多人变九万多人，除法您会算吧，就是这幺个意思。」
「工资和岗位我们也是费了好大的力气才安排开的。」
他强调道：「似是去年的福利待遇，至少也得红星厂完成集团化建设，消化掉这份机遇才行了。」
「，您是说真的一一周泽川惊讶地问道：「那我现在就给领导打电话去，问问现在后悔还来得及嘛。」
「哈哈哈——」
李学武现在能确定了，他就是在扯叽霸蛋！
叫了保卫组的副组长和各科室的干部到会议室，把周泽川介绍给了大家。
周泽川用相对温和的表情同科室干部发表了简短的讲话。
而后由着李学武和孙健送了他到准备好的办公室，这套流程便算是结束了。
保卫组现有一正三副四个组级干部了，从保卫组成立之初，也没打过这幺富裕的仗啊。
不过他估计，这副组长还得来人。
为啥？
因为他得走，于德才是红星厂的干部，周泽川是上面空降的，王小琴是外援。
没发现这些人里缺了什幺吗？
没错，就是以京城工业为根基的十六家企业的干部，或者就是京城工业的干部。
现在的保卫组还是红星轧钢厂的保卫组，按照与京城工业的协议，两年后移交给京城工业的是一个完整的轧钢厂管理班子。
看目前车间三班倒、机关超员、班子超员的情况就知道了，保卫组还缺一个人。
这种较为员的状态不会持续太久，三年计划已经过去了一年。
从去年开始，钢城那边就已经在建轧钢厂的厂区了，只等圣塔雅集团敲定从阿美莉卡引进的带轧钢技术，这边就会完善设计方案了。
而京城这边也已经选好了京城工业旗下新轧钢厂的厂址，于开年上半年破土动工。
也就是说，两年之内，这些冗员的干部、结构、工人和设备，都会被剥离出去。
而在两年之内，红星厂恰恰就要进行集团化的瘦身工作，节奏和计划完美地匹配在了一起。
这当然不是巧合，而是早就设计好了的。
到时候被剥离出去的会有两类人，一类是原十六家企业早就定好的人员。
另一类则是红星厂轧钢工业原有职工，不愿去钢城工作的，可以跟着去新的轧钢厂。
参与设计这一瘦身方案的李学武预估，到时候会缩减两万人。
没错，京城工业新开的轧钢厂规模比较现在的红星厂一定是更大更完善的。
除了接受红星厂现有的所有轧钢工业装备外，他们还兼并了一些企业搞机加工。
这还是乘了供应链的风，轧钢匹配机加工，就算是做代工也是能养活两万名职工的。
红星厂目前正在筹建的建筑公司，最大的项目除了亮马河工业区和钢城工业区外，就是位于丰台的新京一轧钢厂了。
红星轧钢厂原名首D第三轧钢厂，后来兼并了二厂和四厂以及五厂，这改名叫红星厂。
现在京城工业也是励志，直接新建第一轧钢厂，似乎有跟红星厂叫号的意味了。
要不老李怎幺嘀嘀咕咕的说，教会了徒弟饿死了师父呢。
现有的组织结构中，给京一轧钢厂培养的干部都是副手，并不满员。
目的很简单，就是不想多花钱，给对方一整套班子配齐了，两年得费多少工资啊。
先配一个吊着，等最后半年的时候再突击一下，配齐一整套的班子。
这幺做，老李也是别有目的的。
到时候红星厂要进行集团化，有些刺头不听话的，直接匹配到京一轧钢厂的班子里，踢走了算逑。
提级了，还任命了，那些也不好说什幺，只能认命了。
在哪干不是干呢，至少留京城了。
管委办新来的这位白常山副主任，可不就是这样的角色嘛。
带了明显标签的，未来都是要走的，这也在红星厂内部形成了一个圈子。
这个圈子的干部必然会天然地团结，甚至会短暂地影响到红星厂的组织生态。
所以老李用的都是狠人，比如李学武这样的。
PS：咳嗽的厉害，震的脑仁都跟着疼，勉强写完睡觉去了，希望快点好起来。
