「如果压的狠了，容易反弹，形成更难以处理的风波就麻烦了。」
「嗯，这一点我考虑到了。」
李怀德目光从窗外收回来，看向李学武问道：「你有什幺意见？」
「昨天维洁主任叫了我和薛副主任谈话，凑巧看到了聂小光这件事，就提到了这一点。」
李学武先是做了个铺垫，而后直白地讲道：「机关里各部门的思想动态还是以同情和反思为主。」
「同情？反思？哼——」
李怀德重复了他话里的重点，轻哼了一声，表情似有不屑。
李学武顿了顿，这才继续说道：「维洁主任和薛副主任的意见也是尽快平息这股情绪和思想波动，消弹影响。」
「主要提到了彻底调查大学习活动开展过程中的错误行为，重新审议和纠正错误。」
他很是认真地讲道：「必须立即停止相关人员的劳动改造程序，妥善安置，
待审查结束后再做决定。」
「同时，对已经调查清楚的错误要加以改正和补偿—
李学武讲了很多，李怀德听的很认真，并不是最初他表现的那样不屑一顾。
很大程度上，李学武现在讲的话，就是谷维洁和薛直夫的态度，只不过是通过他进行委婉的表达罢了。
甚至两人的态度已经代表了班子大多数成员的意见，以及群众的心声。
他当然不会忽视掉李学武的群众基础，更不会怀疑李学武在处理这件事情上的意见和态度。
李学武既然已经坦白，他参加了谷维洁和薛直夫的讨论，并且将实际内容转达给了他。
李怀德当然不会怀疑他的动机和态度，可见李学武也是支持这一观点的。
直到李学武讲完，他想了好一会，这才幽幽地问道：「你觉得调查得清楚？
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「且不论过去两年的时间里有多少人牵扯其中，调查的工作有多大的难度。」
他敲了敲桌子，道：「目前的形势又哪里会允许红星厂倒查倒追，这不是开历史倒车嘛。」
「还要就相关的错误决定进行否定和补偿，这对于高速发展的红星厂有弊无利啊。」
「但这件事势在必行了。」
李学武提醒道：「当前最要紧的是平息影响，团结一心，清除掉普级工作前的最后障碍。」
「我的意见是积极表态，认真调查，妥善处理。』
嗯李怀德还是很能听得进去李学武的意见的，尤其是他讲到的这几点。
表态放在了第一位，调查要认真，那就需要更久的时间，也给了妥善处理的空间。
李学武见他缓缓点头，便继续说道：「停止劳动改造，启动组织调查，迫在眉睫。」
「更重要的是，不能给有些人以引狼入室的机会，这才是我最担心的问题。」
「嗯？」
李怀德听到这，眼皮忍不住地一跳，看向李学武的目光里瞬间凝实了几分。
从李学武的眼里他看出了浓浓的担忧和认真，这是对敌人的警惕和防范啊。
谁是「有些人」，谁能「引狼入室」。
这两个问题很容易找到答案，他仍然记得一机部办公厅韩主任的话。
苏维德在部里表现得很是活跃，与三支代表丁志山联系紧密，在大学习活动中做了很多工作，至今依旧是他防范的重点对象。
这「有些人」指的就是苏维德了，引狼入室的「狼」指的就是丁志山这一类人了。
李学武早与他有过沟通，针对苏维德要尽快拿出态度和程序来。
请卫三团王小琴来红星厂交流任职，就是针对苏维德做的一个布置。
三支代表必须安排给合适的人，否则李怀德都得靠边站。
李学武绝对不是在吓唬他，一想到苏维德到任以后，调研没有，一心扑在了资料上。
查过去两年时间里，纪监和保卫工作的资料，查厂里组织管理的材料等等。
他到底要干什幺！
答案已经呼之欲出了。
翻旧帐，当然是搞清算了，难道还能是表彰遗漏啊。
不用想，就是针对他来的。
李怀德手掌忍不住地捏成了拳头，眼睛微微一眯。
苏维德的调查和审查方向应该是他当初抛开说委和厂委，另行组建管委会的合规性。
这就是要抄他的后路啊！
甘霖娘，老子都没算计你，你倒是来算计我了！
李怀德现在心里发突，脑门见汗，一想到苏维德查到了什幺把柄，掀起再一次的变革。
现在不用李学武提醒，他也能想起丁志山来，那是个阴的老秃鹫啊。
「其实咱们厂早就完成了大学习的改造任务，已经进行到了稳步恢复和发展的过程。」
李学武喝了口热茶，给了老李以思考的时间，他又继续汇报导：「相关思想落后，急需要改造和提高的人员可以转回京城教育了。」
这话就是在提醒老李，现在的他已经不需要变革这种手段带来的力量了。
相反，老李作为既得利益层阶，红星厂的管理层，更应该主动消化掉这些不稳定因素。
「我是有过相关考虑的。」
李怀德思索着说道：「但其中的风险太高，就目前形势而言，可谓是冒险了啊。」
他当然想消除这一部分不稳定因素，正如李学武所说，他确实不需要变革的力量了。
但是，过去的历史是事实，他又如何否定自己来时的路啊。
否定历史不就等于否定现在了嘛，难道还要自我放逐？
而且，由过去几年引起的问题该如何解决，苏维德一定是发现了什幺，不然哪能这幺消停，蛰伏起来准备给他致命一击嗯。
「我还是建议您主动处理。」
李学武认真地提议道：「至少主动比被动要强，现在处理还来得及。」
「首先要强调正治站位，思想正确，将接下来的行动赋予正确的指向意义。」
「其次要下定决心彻底清查和整顿过去几年的思想和组织建设工作过程中的弊端。」
「然后是积极推动思想建设和善后处理，恢复相关人员的身份和工作岗位。
他提醒李怀德道：「这一次聂成林意外坠亡事件就是个很好的契机，化被动为主动。」
「我的建议是积极客观且实事求是地对其在红星厂的工作和成绩做出评价。」
「你是想让我参加他的追悼会？」
李怀德听出了李学武话里隐含着的意思，微微皱起了眉头。
这不是变相地承认了聂成林的正确，他李怀德的失败嘛。
「最好亲自见一下家属。」
李学武的建议比他想像中的更具有挑战性，这不禁让李怀德想到了那个吵着要弄死他的聂小光，这是主动送上门去了啊。
「按照组织规定，聂成林同志的家属应该享受一定的政策照顾和补偿。」
李学武更进一步地建议道：「如果您能同聂小光心平气和地见一面，谈一谈他顿了顿，还是讲道：「我相信效果会更好，之于红星厂、管委会以及您个人。」
千金买马骨吗？
李怀德听他说完便明白了这背后的逻辑。
表情上的不耐和烦躁已经消失了许多，眉头散开过后，是沉默的深思。
李学武的话句句都是站在他的角度来思考的，更不难看出这是解决问题，消弹影响的最佳手段，他应该主动理解和认同。
「对于目前相对复杂的组织生态环境，」李学武语气慎重地讲道：「还是尽快落实管理班子成员的为好。」
「要尽快完成组织结构的调整和布局，」他提醒道：「不能再拖了，迟则生变。」
这都是大实话，切中时弊，李怀德连反驳的意见都想不出来，只能是同意了。
什幺叫尽快完成组织结构的调整和布局？
