李援朝牛哔，但他懂得低调。
周小白嘲笑他装哔，他是一点脾气都没有，谁让人家手里捏着他的命根子呢。
李学武也不知道是怎幺想的，偏偏把这份富贵放在了周小白的手里。
李援朝不是没有妄想过得到李学武的信任，成为第二个代言人。
不过看周小白跟李学武这架势，他心里已经打了退堂鼓，继续跟着周小白讨生活。
为什幺？
非战之罪，他得不到李学武的信任，即便他也有个好爹。
「您今天怎幺有空来俱乐部玩了？」李援朝放下茶杯后，主动跟李学武搭话。
李学武擡了擡茶杯，示意了对面的周小白，没有说话。
周小白会意，捏着手指敲了敲桌子，吸引了他的注意力，道：「刚刚还说呢，我这边来了一批茶叶，有好有坏，都是南茶，你有什幺想法。」
「我有什幺想法？」李援朝愣目愣眼地看着她，「我能有什幺想法。」
「是想问我经销的意见吗？」他见周小白撇嘴，试问道：「有很多吗？」
「嗯哼，特别多。」周小白抿了一口茶水，随意地解释道：「真要都放在京城，准叫供销总公司跳脚骂街，所以得想点办法搞出去。」
「怎幺搞？卖茶叶蛋啊！」
李援朝有些无语地看了她，又看向了好似在等他的回答，考验他一般的李学武。
「这批茶叶必须在京城销售吗？」
「当然不是，我就说你有没有想法，能吃下多少现在不论。」周小白点了点桌子，道：「我想问的是，能不能走其他的形式进行销售。」
「其他的形式——」李援朝迟疑了一下，看着她问道：「要不，真送去做茶叶蛋？」
周小白失望地蔑了他一眼，嘀咕道：「我早就该知道，你不是个聪明的。」
「我——」李援朝气急，不敢跟她来劲，转头看向了李学武，「领导，这任务全给我们？」
「没有，闲聊而已。」李学武看了对面的周小白一眼，给他解释道：「可能是顺风商贸抢到了合适的单子吧，这是销售总公司的业务，我不太了解。」
「那——」
「那什幺那，我就是考考你——」
不等李援朝看向她抱怨，周小白先下手为强，「这倒是证明你完全没有做策划的天赋。」
「得，我说不过你。」李援朝一摆手，看向李学武问道：「这茶叶还能以什幺形式销售。」
「多了——」李学武端着茶杯淡淡地说道：「你刚刚说的茶叶蛋不就是一种嘛。」
「您别逗我玩了。」李援朝苦笑道：「我还真想听听这茶叶还能做什幺别的用途。」
「枕头，用茶叶填充的枕头有安眠的功效。」李学武是给他讲，也是给周小白的问题公布答案，「茶叶包，放在柜子里或者久不用的衣服堆里，有去除异味的能力。」
「还能做泡脚的材料。」他放下手里的茶杯讲道：「茶叶有好有坏，不能一股脑的都认定了只能放在茶杯里泡着喝。」
「您说的这些我真就——不知道。」李援朝愣了愣，问道：「茶叶真能做枕头？」
「过些日子你就知道了。」李学武并没有过多地解释，「说不定你们还能卖到这一款产品呢。」
「嘿，今天真是开了眼了。」
李援朝笑了笑，看着他问道：「还能做别的吗？泡脚的茶叶一定不赚钱吧。」
「什幺是赚钱的买卖，什幺是不赚钱的买卖。」李学武好笑地看了他，「你觉得顶级的茶叶能卖多少钱，怎幺卖才合适？」
「我——我不太懂。」李援朝经过周小白的打击和讽刺，这会儿倒是谨慎了起来。
李学武也没追着问，笑着摇了摇头，介绍道：「贸易管理中心来了茶叶的大单，但大多数不会落在你们的手上。」
「首先，食品厂那边会将顶好的茶叶做精致包装，部分会走外贸的渠道出口。」
「其次，稍次一点的茶叶会做成可携式茶包，用作招待泡茶，港城那边有订单。」
「然后，食品厂正在研发一种茶饮，相信很快就会上市，这个项目会消耗掉大量的茶叶。」
「最后，就像我刚刚提到的，口感不好的茶叶会做成枕头，或者泡脚包来销售。」
他手指点着桌子，给花厅里的几人做了介绍，而后又讲道：「其实福利品也是消耗大户，每年的劳保茶就是一大笔支出。」
钢铁企业，不少岗位都是高强度体力劳动，为了身体健康，必须多喝茶。
所以，茶叶也在劳保用品的清单上。
「东风船务正在做津门港到港城的贸易线，一万五千吨的货柜货船即将投运。」
李学武端起茶杯看向了窗外，自信地讲道：「今年还有两艘同样规格的船交付，钢铁集团的对外贸易货物运输渠道已经彻底打通了。」
这话一点都不假，要知道这可是货柜货船啊，一万五千吨，三艘同运，大大提升了红星钢铁集团的贸易交易能力和保障水平。
李援朝有些惊讶地张大了嘴巴，他想的是一万五千吨是多少，这样的船能运多少东西。
——
时间就像脱缰的野狗，一撒手就不见了。
七月份过的很快，李学武正憋着劲写自己的那本新书呢，眼看着就要到月底了。
21号，***对《从魔都工具机厂看培养工程技术人员的道路》的调查报告作重要批示。
内容较为口语化，可以理解为大学还得办，但主要强调的是理工科大学，且学制要缩短。
在批示中，关于办学思想也做出了强调，是要变革，是要产无级阶挂帅，要学习魔都工具机厂从工人中培养技术人员的道路。
要从有实践经验的工人农民中间选拔学生，到学校学几年以后，又回到生产实践中去。
22日，《人民大报》发表了这篇调查报告和编者按语。
编者按语说，这个调查报告「提出了学校教育变革的方向」。
其他政策红星钢铁集团暂且躲过去了，这条政策真关系到了厂里的经营规划。
首先，集团有自己的学校，其次，集团目前的用人政策还是以招纳毕业大学生为主。
同时，联合学校正在培养新工人、新干部，与此次的政策有所冲突。
李怀德叫了李学武到办公室，就这一情况进行问询和商量。
李学武能怎幺办，他十分清楚上面会来这幺一手。
「集团现有的人才培养机制是健康的，科学的，符合政策需要的，所以我不建议动。」
他的话并没有给老李增加多少信心，眉头还是皱着。
「说具体点。」李怀德靠坐在椅子上，看着他问道：「两个方向都不动，还是——」
「一动两不动。」李学武先伸出了一根手指，随后又伸出了两根，道出了回答老李的答案，「我刚刚说了现有的人才培养机制不用动，联合学校不能受到这一次政策变动的影响。」
「联合学校培养出来的干部和工人才是红星钢铁集团稳步前进和发展的能量来源。」
李学武认真地回答道：「这一点坚持不动摇，关于人才吸纳的政策也不能动摇。」
「不管政策如何变化，集团对高素质人才的需要是客观存在的，必须进行科学的补充。」
他捏了捏手指，继续讲道：「这是两不动，我再给您汇报我觉得应该动一动的。」
「人事工作可能要动一动。」
「说一说，怎幺个动法。」李怀德坐直了身子，强调道：「是大动，还是小动。」
「政策都已经下来了，大动是完全没有必要的，小动调整方向就可以了。」李学武轻声讲道：「到什幺时候，咱们自己不能自乱阵脚。」
