其实对他们而言，你别管搞笑不搞笑，宣发的KPI反正达成了。
“我们还是给领导说一下吧。”一个员工道。
“确实应该给领导说一下。”
大家笑完之后，一名小组长起身去了领导的办公室。
来到领导的办公室里，小组长将网上的情况给领导汇报了一下。
领导听得面色十分严肃，当场就拿出手机看网上的视频和评论，看到这些模仿视频后，自己也憋不住笑了出来。
办公室的气氛一时间有些尴尬。
想到还有下属在场，领导立刻恢复了严肃的表情。
目前的情况他倒是一点也不慌。
他们公司和《春风渡》签的合同并没有说造成这种情况要承担什么后果。
这件事说破天他们也没做错。
视频本身没问题，全都是正向宣传。
要加大力度宣传的也是你易柯寻。
甚至按照合同对数据的要求，就目前这一波出圈的热度，他们做出的效果远远超出了合同要求。不过也不能放任不管。
领导咳嗽了几声，严肃道：“马上处理一下，减少相关素材的投放，立刻出五个应对方案，走自黑或者幽默化解的路线，看看能不能把这种话题热度转化成我们的热度。”
“好的领导，马上去做。”
另一边，易柯寻也发现了网上的情况。
他这几天还挺忙的，加上他年纪大了，本身也不怎么关注互联网，消息有点延迟。
这种事情也没人敢发给他，生怕易柯寻生气迁怒过来。
这就导致话题已经在网上发酵几天了，易柯寻才知道自己被恶搞了。
看到这些恶搞视频后，易柯寻顿时火冒三丈。
“这他妈都是什么玩意！”
