「四位，你们的咖啡。」
三人努力推销自己的时候，星巴克的服务员送来了咖啡。
张扬拿起咖啡，浅喝半口问道：「你们三人都非常优秀，但我这里只要一位。」
意思很明显了，那就是三人都符合，现在就是拼性价比的环节。
闻言，杨伟率先表态道：「刚才听boss你说要整合信息，应该采用的是外包开发，这就需要一名经验丰富，且拥有良好沟通能力的高管提出需求和验收，我在阿里巴巴和企鹅都任职过，拥有一定的人脉关系，请给我一个机会。」
张扬看向其他两人，海归回来的秦俊宇想了想，连忙说道：「我有金融工作经历，相当于半个投资者，用投资者的眼光去审视我们的网站开发，会比外行人更有优势，也请你给我一个机会。」
「我设计过网站，也孵化过网站项目，论招聘要求，我的条件应该是最符合的。」
沈立辉说到这，停顿了一下，又继续说道：「考虑到boss你是初创公司，我愿意和公司共进退，1万底薪我就跳槽。」
秦俊宇：「尼玛！」
杨伟：「册那娘个批！」
两人心中直接开骂，降薪属实打到他们大动脉上了。
本来他们期望薪资是2万，现在人家只要1万，这让他们怎幺提薪资，完全不敢提了！
然而张扬不是只看薪资的老板，降本增效是大公司觉得臃肿的玩法，初创公司玩降本增效，那入职的都是什幺妖魔鬼怪？
初创公司要的是人才，而不是节约成本。
「你们情况我都了解了。」张扬拿起桌上的简历，又说道：「回去等我通知就行。」
选下这句话，他直接离开了星巴克。
随着张扬离开，杨伟就忍不住了，直接面喷沈立辉道：「还和公司共进退，1万就干，你怎幺不去掏大粪啊，行业蛀虫！」
「降薪入职和性无能有什幺区别，还是努力提升自己吧，别破坏整个行业的生态。」
秦俊宇附和道。
两人觉得张扬肯定是选沈立辉了，毕竟他们期望的是2万月薪，沈立辉只要1万，而且刚才张扬走的时候，连他们期望薪资都没问，不出意外的话，他们应该已经没戏。
「为老板着想，也是一种本事，说我性无能，你叫你老婆来试试就知道了。」沈立辉拿起美式咖啡，往椅子上依靠，戏谑地看着两人。
「傻逼！」
「弱智！」
杨伟和秦俊宇气愤离开。
他们恨沈立辉的同时，也恨自己没抓住机会，像这种「富少」外出创业，一般都是猎头公司直接组建管理团队，不管最后有没有做起来，高管都能吃得满嘴流油。
张扬没说自己是富二代，但无论是那辆临牌的奔驰S600，还是他自身的从容表达，都无时无刻不再向杨伟、秦俊宇两人灌输，哥不差钱的心理暗示。
开奔驰的不一定有钱，但开价值300多万的奔驰S600，你要说他没钱，这特幺谁相信啊？
回到车上的张扬看着简历，想了想道：「杨伟和秦俊宇都不错，干脆两个都聘用，不仅可以营造竞争关系，还能防止独揽大权，暗中和外包公司吃回扣。」
想到这，他收起了杨伟和秦俊宇的简历，沈立辉的简历则是随意地扔在副驾。
相比较于有大公司就职经验，并掌握一定人脉的杨伟，以及有金融关系的秦俊宇而言，沈立辉优势显得太单薄。
另外他主动提出降薪，如果聘请他和秦俊宇、杨伟其中一位，薪资的不对等，工作量却一样，势必会加剧他的不满。
人心险恶，张扬不会去赌，还不如让薪资期望相同的杨伟和秦俊宇担任项目监工，还能起到互相监督与制衡权力的作用。
明天5月18号，是周一工作日，除了A股再次开盘以外，张扬还要去工商局注册公司，
把「财研网」彻底落实下来。
