没把握，就报一个江城理工或者江南科技大学，都是重点本科，也不错。
从班主任办公室走出来，恰巧碰到了宋韵，对方问道：「这两天你去哪了，怎幺没来吃饭？」
「唉，忙啊！」
「有什幺我能帮忙的幺？」
「不用，今晚我过去吃饭。」
「哦好，那我多做一些。」
看着宋韵缓缓走远，步伐带上了几分少女的轻松感，陈北又在思索，上辈子的宋韵是不是也这样？
可恨，那时候自己还是太老实了，并没有觉察出对方的异常。
要不然，可能就是另一个故事了。
越临近放假，人心越浮躁，大部分人都有些学不进去。
成绩差的，会约着去操场打球，成绩好的也开始跟左右的同学闲聊，谈论放假后要做什幺。
陈北则在自己的位子上，看报告、报表、工作总结。
现在回春堂的员工已经超过了百人，江城市80人，郑市30人，中层岗位严重缺乏。
他想着要在年前，选拔出一批有能力的人来充当中层，方便向下管理。
郑市那边也要选出一位负责人，负责整体运行。
相隔七八百公里，他就算是再厉害，也有些鞭长莫及。
因为GG投放的原因，回春堂的所有门店，整个春节期间不歇业，只在除夕那天提前几个小时关门。
自己和林红缨要想休息好，就必须要有人来承担起管理监督的职责。
这次陈北准备计划在江城是选四位区域经理，在郑市选出一位城市经理。
江城的选拔通知是两天前下达的，所有人都可以报名，必须要自己完成，一旦发现弄虚作假立刻辞退。
陈北对很多新员工都不熟悉，没时间一人一人的约谈，只能先让他们写一份工作总结报告和对工作的建议，先筛选出一部分人来，再通过面试选拔。
相当于是笔试加面试，公平合理。
但，就是这份工作报告和建议，也难住了大部分人，80人只收上来了60来份，还有20人，文化太低，字都写不明白。
这60份中，有一大半是一眼就可以排除的，简直写了些狗屎。
陈北最后在30来份报告中选择了8份，让他们在明天下午到公司参加面试。
他选好之后，亲自给人事行政部打了一个电话，以后公司招聘，必须要认识字的，而且会写，谁再要是把文盲招进来，自己他妈的滚蛋。
郑市的员工报告现在正在路上，是一名员工坐火车，八百里加急送过来的。
那边就比较简单了，只有当初从江城市过去的那批人，才有竞聘城市经理的资格。
选出合适的人之后，陈北会在年前放假之前，跟他们见一面，聊一聊。
