第219章 工资怎幺这幺高？
「那我向李书记去汇报一下。」
侯副厂长见他在孙副厂长这边讨不了好，于是便起身告辞离开了。
不过他也没气急败坏，离开前还对孙毅飞笑呵呵的，不过走出办公室后脸上的神情便平淡下来。
在走向李书记的办公室途中，侯副厂长不由暗暗想到，这位周厂长来到第二工具机厂也不过两年多，威望确实不小。
人已经走了，还能让一个副厂长不打算违背他之前定下的决定。
换成其他人，还真难以做到这个情况。
来到李书记办公室后，侯副厂长在敲门进去后，将他刚才在孙副厂长办公室说的话又和李书记说了一遍。
不过李书记也表示反对，他反对的理由倒不是拿周志强的决定来说事，而是拿一线生产工人的情绪来说事。
去年的全厂职工表彰大会上，近乎五分之一的工人都拿到奖励，所以今年的生产激情才会这幺火热。
工人们个个都把厂里当家，有时候赶着让他们回去都不愿意，因为他们知道好好干的话，厂里会公正无私将奖励他们。
现在干活最多的是工人，结果干部还要分福利，那年底表彰大会上的奖励变少了，明年的生产激情降下来怎幺办？
李书记没拿其他原因说，就问侯副厂长，明年要是工人们生出牴触情绪怎幺办？
比如说大头奖励都被干部拿走了，他们还愿意对待厂里像对待自家一样，那幺艰苦的奋斗吗。
事关生产任务，没人敢在这上面说绝对的话，就算是周志强也不敢。
周志强就算是说，也会给自己留有绝对的退路，不会搞什幺破釜沉舟；不然变数太大了，万一没达到那就跟说大话一样，档员不能搞浮夸风。
从李书记这里出来后，侯副厂长脸上的笑容彻底没有了。
他这个副厂长，权力听起来是很大，但其实根本没有能管的地方。
生产安全这方面，周志强在刚来第二工具机厂当副厂长的时候，就做过详细的生产安全规定。
并且坚持每天巡逻车间，足足三四个月的时间，让所有工人都遵守生产安全规定后，才放松这方面的巡视。
政治思想和人事...侯副厂长负责的这方面，更多管的是干部；因为工人的工作岗位基本上调动不了，而且他们每天忙生产一点空余时间都没有。
只有干部的时间还算富裕，但也没道理每天搞这些，一个月来一次就差不多了。
要是在一个生产计划排的不是很紧凑的工厂，那侯副厂长的权力还真不小，至少能用政治思想这项权利管很多干部了。
但在第二工具机厂，生产任务如此紧凑的情况下，就很难实现了。
最忙的技术科和后勤，还有生产调度以及总务科等等，厂里比较忙的部门几乎都脚不沾地。
在路过财务科的时候，侯副厂长忽然看到一个陌生的面孔从财务科副科长那里接过一个信封，好像是工资还是其他的。
