估计重型工具机的项目，还能比预期的要提前完成一段时间。」
「那就行，等你完成那边的事情后，数控分厂的事咱们再细聊，一切对第二工具机厂发挥在那有益的提议，我都无条件支持。」
随后任局长还和周志强说了一些其他的事，厂里的和他家里的。
有件事是关系到周志强的妻子的，郭玉婷稍了一句话，也不算是正式问的。
就是郭玉婷在去领工资的时候，忍不住问了一句她丈夫已经好几个月没回信也没消息了。
然后财务科副科长就把这句话汇报给了李书记，结果李书记也记着郭玉婷随口问的这句话，来部里开会的时候跟任局长说了。
现在任局长打电话的时候想起来，便转告给周志强了。
确实有很长时间了，从周志强来辽阳到现在，已经快五个月了，再过两三个月就要过年了，周志强好像确实一封信都没寄回去。
忙起来就忘了其他事，这点确实是周志强的问题，出门前他也答应了要时不时寄封信回去，但忙起来就忘了。
现在郭玉婷只去厂里领他的工资，至于部里对技术人员的特殊待遇补助，则有专门的人送到他家里去。
厂里倒是安分了许多，那位不怎幺安分的侯副厂长，最近也安分了下来。
他上次吃过一次『丢脸』的亏后，之后在工具机厂仔细的调研考察了一番，然后将自己的调研汇总整理好。
结果发现没什幺能改进的地方，就算有些不合理的，也都是为了厂里的生产让步。
还是那句话，一切以生产为主！
侯副厂长还有些不甘心，找了刘文洲副厂长商议后，决定挑选一个车间实行半个月的生产轮班倒制度。
之后确实调了一个车间，也实行了半个月的生产轮班倒制度。
工人们确实休息好了，生产合格率提高了一点，但合格零部件产品的数量却比其他车间低了一些。
其他车间是满员生产十五个小时，而这个车间是人员减半，然后不间断生产二十四小时.如果其他车间的合格率不拉胯，那他们怎幺也追不上。
毕竟生产时间摆在那。
出了结果后，第一个不愿意的反而是执行生产轮班制的工人们。
他们虽然休息好了，但生产量却被其他车间超过，这是他们不能接受的。
加班生产这种事，很大一部分是他们自己主动愿意，为了争这个荣誉的。
如果大部分工人都不愿意加班，那有工会撑着的话，就算是周志强都感觉很麻烦。
休息时间，生产荣誉和年终奖励这两方之间选一个的话，他们肯定要选择后者。
所以这生产轮班倒的制度，试行了半个月后，便被工人自己推翻了。
这个年代的生产热情不是吹牛的，往往能创造奇迹，导师可能是看到群众的力量。
所以才经常强调不能给群众的热情泼冷水。
只要有科学的方法论指导，那这群激情澎湃的生产工人们，肯定能在第二工具机厂创造远超正常生产水平的奇迹。
