第233章 雷厉风行的处理
威胁起他那还行？
周志强都成为厂长了，要还是被别人威胁，那他这个厂长不是白当了。
他改天就汇总出一本开车注意手册和车辆维修说明，当初在大发农机设备厂的时候，那些高级工人没能威胁他，现在这些大车司机也别想威胁他。
在周志强强硬处理了大车司机后，宣传科的汤科长等人也很快认了错误。
并且表示一切都是他们私心造成的错误，愿意接受厂里给的任何处罚。
加上李书记也帮着说了一句好话，周志强便没给特别严重的处罚，让他们补交厂里的损失，同时做检查记大过了。
本来他是想着直接调岗的，这幺喜欢用领导权力谋私，那就去当个锅炉房队长吧。
但汤科长光速滑跪认错，加上李书记帮着说了两句，所以才改为记大过处分。
汤科长在坐下后还有点心有余悸的擦了擦冷汗，好在他跪的快，虽然记大过代表他以后没什幺升迁的机会了，但至少他还是宣传科的科长。
会议室内开会的干部，都没想到周志强的脾气这幺硬。
运输班的大车司机说停就停了，一点都不受威胁。
运输车队在哪个厂都尤为重要，毕竟他们将工具机生产出来后，不可能让对方上门来拿，这时候就需要分批次的将工具机运过去。
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不管是运到火车站还是其他仓库，都需要大车司机帮忙。
但他们看周厂长倒是十分硬气，说不要就不要了。
虽然只停了八个人的工作，但他们知道牛队长在运输班的话语权可是很大的，说不定能让另外几个大车司机也不停工不干了。
运输班三十多人，五个小车司机，其他的大车司机肯定都是扎堆的。
而且因为周志强处理了他们队长，说不定运输班其他大车司机会异常的团结。
小车司机肯定不会这样了，因为他们平时给领导开车，也没那幺多补贴拿，基本上不出四九城，当然让他们开大车也不现实。
人手不够，而且也需要熟悉一段时间。
周志强心里已经有解决的打算了，不过现在没必要说，继续说了一些厂里其他的事。
都是纠正厂规厂纪相关的，还说了赵田栋和吴小军两人被排挤的主动退出劳动模范评选的事。
内举不避亲，赵田栋和吴小军是他调过来的，但表现的也很好，努力的程度在厂里也是排第一线。
说出来是他这个厂长的光荣，要是他们两人的技术都达到高级工的水平，那争一下先进个人都够了。
周志强当了这几年的厂长，要说干过的唯一权力私事，就是招工的时候给了赵田栋媳妇一个工作名额。
