三个候选人年龄都差不多，都是女性，一个外贸口，一个卫生口，一个文教口，其中一个大学生，两个中专生。
“叶主任，您什么时间方便？我协调一下，您亲自面谈一下？”毕竟是给叶志娟找秘书，而且叶志娟主动放弃配专车，再加上前一任秘书的表现不佳，组织口压力很大，因为李大姐发话了，让他们在方面要“精挑细选”。
说是精挑细选，这已经是给组织口留了脸面，实际上跟批评差不多。
“刘部，我先看看材料吧，一会给您个信，可以吧？”面谈只是一方面，叶志娟想从材料入手，看看能不能品出些东西来。“当然可以，那我回去等您信。”刘部很识趣，把时间和空间留给叶志娟。
叶志娟送走同事，自己坐回椅子上看起了几个人的材料。
组织口这回做的工作很扎实，三份材料上都贴着秘书候选人各自的照片。
材料内容也算详实，不仅有个人的基本情况介绍、教育经历、工作负责内容，还有各部门的评价。
叶志娟第一遍先看候选人的家庭成员。
这里面讲究可就大了，如果家庭成员中有级别比较高的长辈，干得好还好说，干得不太好……
当然，有人喜欢这一种，起码能攀扯上关系嘛，好好伺候个两三年，把人扶上马送一程，这就是一份善缘、一份香火情。
叶志娟不需要这种香火情，不想养一尊大佛，所以这一块看的特别仔细，尤其是大学生的家庭关系。
有些情况比较特殊，无论是出于保密需要，还是级别太高，家庭关系这一栏就有可能会出现化名，这时候就要看孩子是随父姓，还是随母姓，还是都不随了。
叶志娟从这一项中没看出什么漏洞，才仔细看起三个候选人的其他介绍。
叶志娟将三人的材料仔细看了一遍，最后把外贸口的候选人材料抽出来，放在最上面，又看了一遍。
外贸口的候选人叫苗小琴，照片上是一头短发，显得很干练。
个人的基本情况写明：女，二十五岁，未婚，中专毕业，已经参加工作五年，工作后第一年加入组织，目前副科级。
材料毕竟不是档案，内容有限，但也能从这些有限的文字中看出不少没在纸面上写明的信息。
放下材料，叶志娟靠在椅背上，手指轻点着材料，琢摸着苗小琴这个人。
中专毕业，说明家庭环境开明，而且家庭经济条件良好，但家中不会有太高级别的直系亲属。
级别高的人家，子女一般都是要读大学的，除非有后妈挡着不让。
哪怕自家，当初也是想着让大闺女读大学的，怎奈文文太倔，非得去舞蹈学校。
短发，虽说行政单位也有这样未婚女性，但不具有普遍性，苗小琴属于走在别人前面的那一种。
