第403章 八方伐吴
杨志远的嘴角浮起了一抹冷笑。
其实很多人都没看透，孙红兵和智柳的恩怨情仇本质上，其实並不在於孙红兵威胁到了智柳的位置。
而是时间不对。
如果是在智柳完成幻想私有化后，孙红兵才冒头，智柳会毫不犹豫將位置传给孙红兵因为那时幻想姓智了。
“你再漂亮，可你不爱我！”这是孙红兵出狱后，智柳对孙红兵推心置腹恳谈时举的例子。
杨志远心里暗暗嘆了一口气，不过，现在这局势下，爱与不爱又有什么区別？
私有化道路被打断了，而且是在根子上被掐掉了，那么老师在考虑接班人的问题上，整个思路都会变化。
毕竞，出生於1944年的智柳，今年57岁了。
没有私有化这个大前提，这样的年龄，在幻想集团这个纯国有独资企业里，顶天了也就还有1-2年便会退下来。
望著智柳现在看向郭伟那慈祥的眼神，杨志远心里冷笑著。
不好意思，老师，对不住了。
“除此之外，我们近期还给媒体单位施加了压力，力爭做到，从现在开始，果核公司的切新闻，都不会在媒体上出现。”
郭伟继续向打果办』的成员进行通报著。
“也不用一切新闻那么极端，適当的负面消息，也是可以的。”同为副总裁，但是是智柳智囊，也是幻想执委会大佬的李勤，冷冷的笑著。
坐在主席位的智柳看向郭伟的目光很是满意。
既然无法私有化，那么就要利益最大化，沮丧了几日后的智柳转变了观念。
自个儿眼瞅著就要退休了，股权变成了分红权，那么在继承人的选择上，就必须换人了。
而且这事陡然之间，已经变得迫在眉睫，有內部消息，近期华科院的领导会找自己谈话。
分红权换股权，是当年歷史条件下双方的默契，实质上便是当下认为解决產权不明晰问题最合理道路的管理层收购。
所以，国资方面对公司的经营一直是放任不管，每年只要上缴足额利润就行。
但是，隨著进程中止，国资方面自然会有其他的想法。
一个萝卜一个坑，以前別人对坑没有控制权，无所谓，现在有了控制权，自然得换人了。
不过换人也得看能力，这方面还是自己的意见最重要。
幻想集团每年30%净利润的分红权，是掌握在员工持股计划手里，其中智柳、李勤为首的15人创业骨干均分持股计划的35%，88年以前的160人核心员工均分持股计划20%。
这55%份额的分红权是可以领到死的。
而智柳早已通过提前交易，暗中换得了整个持股计划28.7%的份额。
换算成幻想集团的分红份额是10.05%，按照幻想集团每年十来个亿的净利润，智柳每年的分红可以达到1点几个亿。
在这样的前提下，为了他自个儿的利益著想，在继任者的考虑上，必须以能力优先。
而且，必须得对智柳本身拥有很强的善意。
他也想通了，赚钱不一定要在幻想集团的本体上，合作也是一种方式。
隨便搞个基金什么的，拉幻想来做lp，不是挺好的吗？
不过，这就需要人配合了。
关於如何配合自己退休后的操作，智柳认为，没有人会比自个儿亲手带出来的徒弟，更適合了。
杨志远胜在忠心，但是他撑不起幻想这条大船，过往的经歷早已证明了，杨志远哪怕只是守成都困难。
何况在加入wt0之际这个风起云涌龙虎会的年代？
不仅要安內，还得攘外！
所以，自己没法退而不休的情况下，能够掌舵幻想的只有郭伟一这个12年里，11次单骑救主的属於幻想的赵子龙。
此时，突兀的掌声打断了他的思考。
