全场鸦雀无声，所有人都看向了成毅。
「所有在2月17日，农历除夕夜之前正式办理完入职手续的员工。」成毅刻意拉长了声音，然后一字一句地宣布：「都将享受为期六十天的全薪带薪休假，当然了，这不包括117天的法定节假日。」
「什幺？」
「六十天带薪休假？」
「我没听错吧？两个月？那我们一年不是只需要工作180多天了？」
六十天带薪休假，这在996都尚未成为普遍现象的2006年，简直就是天方夜谭，这不仅仅是福利，这是一种姿态，它宣告了陌陌OS对人才的极度尊重和珍惜。
这个决定，连那些原本还算淡定的老员工都忍不住欢呼了起来。
老板的大手笔和格局，让他们有了一种与有荣焉的感觉。
腊八盛宴的狂欢持续到深夜才渐渐散去，但它的影响，却通过各个社交圈在急速扩散。
当晚，无数参加完宴会的新员工，回到临时住所和酒店后的第一件事就是打开电脑，登陆QQ向还在微软亚洲研究院的昔日同事分享这个消息。
「老李，你没来太可惜了，成总亲自宣布，带薪休假六十天，六十天啊，我从没想过还有这种好事。」
「六十天？这是把周六周日都算进去了吧？」
「成总都说了，117天的法定节假日不算在内。」
「你是在胡说八道吧？你快点承认你是在胡说八道，可恶！」
「不是我说你，你还在那边耗着干嘛？赶紧投简历啊，这个政策持续到除夕前呢，还来得及！」
这个条件实在真的是太具杀伤力了。
这对于很多长期加班身心俱疲的工程师来说，是比单纯加薪更难以抗拒的诱惑。
第三天，1月28日。
陌陌OS公司人力资源部的邮箱，迎来了创建以来最壮观的一幕。
爆了！
海量的简历和入职咨询邮件，如同雪崩一般涌来，几乎塞爆了邮箱。
电话热线也从早上八点开始就处于永久占线状态，全都是来自燕京的区号，咨询入职流程和待遇细节。
很多微软的工程师，甚至等不及走正式的邮件申请流程，就直接通过已经入职的同事帮忙内推，弄到招聘组负责人的直接联系方式后，他们立马急切的表达了入职意愿。
这一下，微软亚洲研究院内部彻底乱了。
腊八盛宴的消息和六十天带薪假的终极福利，成了压垮骆驼的最后一根稻草。
人们不再私下议论，而是公开地讨论离职手续和交接事宜。
办公室里弥漫着一种末日狂欢般的气氛，只不过，大家狂欢的方向是离开。
