果然是it人才。
这方面的人才薪酬都不低，服务费用自然不低，听陈总的意思，好像是要打包。
“能不能具体一些？”
陈学兵却摇了摇头，不慌不忙道：“我确实需要一家神通广大的猎头公司进行全面合作，我保证，这项业务将会超过你们一家分公司的业务规模，不过我要的人，必须长期为我效力，要签五年合同和竞业协议，另外，服务费70%我们要分期两年支付，我们的人才清单不得外泄，不得打听我们的商业机密，否则我们一旦掌握证据，不仅要终止合作，关于你们的所有分期服务费我也会停止支付，这些东西要写进合作的总协议，蒋总做得到，我们再谈。”
蒋云舟听到前面神色振奋，但后面苛刻的条件让他心里咯噔一下。
这条件也太容易违规了，要是对方不想继续付款，随便找个理由不就行了？
不过，他脸色如常。
“陈总，大客户自然有大客户的服务标准，人才信息的安全性和稳定性是我们的基本原则，这不算什么条件，只是你说的条款协议，我们要通过双方法务界定一个阈值，否则很容易做成口袋协议。”
这就是猎头的语言水准了。
他明明觉得很苛刻，却说这是基本原则，只是把一切推到了法务头上。
说罢，他再次观察陈学兵的神色，发现对方没有反驳的意思，才继续道：
“能不能先聊聊？”
陈学兵回想沉吟了一下，道：“硬件方面，硬件工程师，电容触控屏技术，电路工程师，外观设计，质保工程师，软件方面，芯片设计，系统开发，ui（视觉）设计。”
蒋云舟听得“咝”的一声。
眼缭乱啊。
“这是…it工程师全都要？”
陈学兵摇摇头，又重点重复了一遍：“并不是，芯片设计主攻arm架构，软硬件也要手机方面的，触控屏技术人员主研优化电容屏，搞电阻屏的不要。”
iphone前几代生态系统并不成熟，跟安卓最大的差距就是跟手。
另外，诺基亚塞班手机坚持选择电阻屏技术，也是快速衰落的重要原因之一，用户需要用力按下屏幕，操作不够流畅，严重影响了用户体验。
操作丝滑度，是他最先要解决的问题。
硬件他打算全部外包，他只从电容屏技术出发，从全球供应链搭配出一个最流畅的硬件方案。
别看他要的技术员种类多，但几乎都是解决操作跟手问题的。
ui交互决定界面的视觉感受。
软硬件适配程度决定了操作的流畅。
独立开发系统当然会更好。现在智能系统生态还处于鸿蒙阶段，七大智能手机系统的争锋尚未开始，目前还是塞班称霸，他还有几年的时间试错。
软件生态问题还不存在，开发独立手机系统的难度虽然大，但并不像芯片刻蚀一般难到无以为继的地步。
开发系统，要更好的性能和兼容性，就要自己设计芯片。
手机芯片肯定是arm架构更节能。
当然，研发周期漫长，自主系统不一定要用在第一代，但早点起步是有必要的。
这么一步步推下来，才有了上述的需求。
这些工程师太难找了，靠普通的招聘根本解决不了问题。
华强北给他解决了优秀的工人，却提供不了高水平的设计工程师。
“陈总，你是打算自研手机？要不要我们给你出一个人才配套方案？”
蒋云舟内心还在琢磨着这件事的利益和难度，嘴上却已经惯性地寻求深度合作了。
