“那，那倒不可能…不会超过一万，当然，还有些待遇。”
“那就一百万年薪。”
既然缺了一部分筹码，就把另一部分筹码加到最大，直接把对方托得两脚离地，飞起来。
陈学兵打定主意，这份年薪应该足以震惊业界，成为他们的宣传资本。
他要亲手培养一个打工皇帝。
蒋云舟吞了口口水，很想问一句陈总你还缺人不。
“…您以后挖人，都开这么高的薪水？”
陈学兵听到这话忽然想起这特么是猎头挖人，还得付30%的年薪，心里骂了句mlgb。
“这个人服务费给我打个折啊，十万不能再多了，你们就传句话，他来就来，不来就算了…另外我给你两万红包，你拿去犒赏部门或者自己喝茶，你决定。”
陈总态度直接得有些过分了。
但蒋云舟太喜欢这种财大气粗的过分。
“陈总这个条件…我想确实没我们什么事，这样，我们分公司直接联系他，请他过来一趟，我想他会来的。”
“既然在深圳，就不用他来了，放假我就会过去。”
陈学兵喝了口茶，道：“深圳横岗大厦，最近所有联系到的it人才都到这个地方面试，除了卢韦冰，其他人只能是合理范围内的高价，对了，还有你们公司和我之间的保障合同，今天必须敲定。”
蒋云舟此刻已经没了上次的纠结。
“签，一定签！只是…贵公司法务，来了吗？”
陈学兵笑了：“我们公司的法务不还是你们给挖的吗？一会我让魏律师来一趟，你们商讨的时候顺便帮我把他的竞业协议也打出来，让他签了。”
蒋云舟哭笑不得。
“行，行，陈总你这是用我们的矛攻我们的盾啊！”
“什么你们的，蒋总，人才是我发工资，你要清晰认识到这个问题，我在发现你们的问题之前会无条件相信你们，这样大家都省心，但问题只要出现一次，合作不存。”
“懂了！放心陈总！还有十几个人的资料，您也看看？都是it技术方面的，哦，还有您要的财务总和行政主管人选。”
“嗯，看看，对了，一会你借我几个人事，我公司这几天正在搞招聘，有点忙不过来。”
蒋云舟：……
合着除了钱，啥也没有是吧？
陈学兵微笑：“放心，借你的人做招聘，招到的人依然算你们的业绩，提成算你们15%。”
蒋云舟一下来了精神。
“那…陈总，要不你直接提要求，由我们公司直接给你保障人才团队好了，我们这么大的合作，15%这个优惠价，我可以做主给你。”
陈学兵却眯了眯眼睛。
“蒋总，我们公司…不能全是你们招来的人吧？”
蒋云舟心里一凛，赶紧讪笑。
“明白！明白！”
……
纽约45办公室的忙碌丝毫不亚于工程项目。
吴自胜和任颖这几天都在安排人才招聘，几个交易员没什么事，也在帮着到处发广告。
集团暂时没有总部办公室，只能先借纽约45用用。
一个集团的成立，可不像前面的三个公司这么简单，有块牌子就行。
但控股集团也没有普通集团公司这么麻烦，需要诸多“市场管理”，“运营”，“销售”，“技术”“宣传”这样的部门。
这些是由业务子公司根据自己的情况设立的。
公司的管理要注重实效，控股集团对陈学兵的作用就是财务汇总、股权控制、章程管理研究、通知下发。
核心部门就是三个，财务部、资管部、行政部。
如果还要加一个，就是人事部。
目前资管部负责的制度构建执行，资产优化利用、防范风险等重要业务其实都是陈学兵亲自在干，暂时不用急。
人事部职责他也在用猎头代替，就目前的情况，其实猎头也更加高效。
亟需组建的就是财务部和行政部。
财务本来打算交给任颖，她这段时间时不时往会计师事务所跑，给bj的基金代办提供资料，那家叫华振的事务所还算小有名气，让他们推荐几个人也够用了。
结果不太顺利，任颖感觉对方想要钱，觉得这种提供工作岗位的事情应该是给对方机会才对，怎么还好要钱？一气之下，自己找人去发广告了，还去了重大，联系她的老师。
然后，从重大挖来了一位审计学专业的教授。
准确地说，前教授。
三年前下海去一家皮鞋公司担任财务总监，结果那家公司前一阵倒闭了。
任颖把条件也谈好了，t6起步，3500块，岗位是副总监或审计办公室主任。
