不过这次恐怕没有再涨回来的机会，价格的相互倾轧，会直至那些小厂的售价覆盖不了生产和销售成本，失去利润纷纷关门为止。
“生产线还得加，这么大个场地，不用浪费了，加三条吧，另外把主板和屏幕安装的位置调整一下，增大岗位比例，要把产量提起来，每条线每天至少装配20台，日产量一百台，增加轮岗工人，月产量要达到3000台。”
陈学兵这话一出，旁边的都在抽冷气。
“陈总，提起来容易，就怕卖不掉啊。”齐光明面色苦兮兮地说道。
卢一文也开口了：“老大，现在淘宝客户比以前挑了，最近我们店里上了十几款新品才慢慢提高了业务量，现在采用的都是先拿单后拿货，没有囤货压力，生产线模具有成本，做的都是比较热门的仿品，这些手机的销量就这么多，再多我们真的吃不下。”
陈学兵听到这话，不禁笑了。
大家都把眼光放在网络渠道。
他这个后世来的人都没这么相信互联网，他带着一帮人在淘宝挣了钱，大家倒是对互联网坚定不移了。
“别整天盯着淘宝，手机的线上销售比例才多少？不到3%吧？尤其是高端手机，1%都没有。
咱们即将研发的产品定位是3500元以上的高端手机，互联网肯定不是我们主要的销售场景，要开拓线下渠道。
产品研发费用很高，销售压力会很大，我们要谈经销商，还得开自己的门店，销售店，体验店，是时候培养一批地推员工了。
我们要主动给自己承压，拓展销售能力，我看现在就是个好机会，等新总裁到岗以后，成立线下销售部门，我给你们最低100个岗位指标，还可以给经费，以广东为中心，向周围省份迅速拓展，打通经销销售渠道。”
鸦雀无声。
一百个销售…
淘宝业务，客服和发货的拢共才十三个人。
他们几个兄弟经常打电话互相通气，目前深圳签约的员工不到五十个人，长征证券十几个，建筑劳务二十个。
加上这几天新进的员工，拢共才百把人！
这一个部门，人员翻倍了？！
“太多了吧。”卢一文吞了口口水，想起集团开会那天算的帐。
陈学兵背着手摇摇头：“这一百个，只是我们的销售员工和零售代表，以后开店还要有导购，店长团队，培养精英员工的过程很漫长，做好心理准备，这段时间你们会很忙，我这次过来，要给你们把底子打出来。”
小米线下销售一万人。
华为线下销售两万人。
苹果全球零售员工超七万。
有多大的梦想，就得配多大的团队，100人，只是他梦想的起步价。
(本章完)
