「来了，你早该来了，不过现在是最好的时间，骨一科这个平台绝对不会让你后悔。今天先不着急入职，先去安顿好，晚上我组织科室里的同事给你开个欢迎宴。有好些个老资历医生，水平一般但是都很老道。你要有所准备。」
县级医院科室内也有竞争，但竞争不激烈。而到了市三甲这种级别的医院，竞争很残酷。同一时代的医生，竞争一个主任，落选的往往会选择离开，去往其他医院。技术单位，老大不尿老二，有点水平的多少都有些傲气，凭什幺老子就得听你的！医院要是强留，那就得给人家新开个科室去做主任。
好多市级三甲医院，科室重叠的厉害，例如某医院的骨一科、骨二科不分关节、脊柱，全都做，谁抢到病号算谁的。科室之间的医生关系也很紧张，你多做一个关节我就少做一个，这都是钱，都是利益，关系能好吗。
老高的科室，他刚被任命代主任，有个竞争对手，还没走，科室气氛不好，经常为了一个手术案例挣得不可开交。不是为了学术，纯粹就是给老高添堵，这也是老高迫切的希望张凡早点来的原因。一个住院医，能拿下正高才会做的手术。再叽叽歪歪，直接不用你们做，张凡上就成了。
