某肾内科的吴博士，则在只有几个密友的小群里低调地分享：「兄弟们，接到个电话，茶素水木的，说张院想了解下我们做的新型透析通路。你们说，我去还是不去？」群里立刻炸锅：
「去啊！必须去！这是机会！」
「吴博牛逼！看来你在血管通路这方面是真做出名堂了，连张院都听说了！」
「去了好好表现，说不定能弄个副院长干干，那可比在咱们这儿熬着强多了！」
看着群里的吹捧和羡慕，吴博士心里那点小得意得到了极大的满足。他开始认真准备汇报内容，甚至设想了几种与张凡对话的场景，反复演练。
张黑子是外科的一把刀，内科的医生往往会不太熟悉他的。
但这几年，张黑子在首都闯下偌大名头，也不是白给的。
茶素医院现在给首都这边的感觉就是，人傻钱多！
所以，名气很大的。
然而，有人得意，就有人失意。那些自认为水平不差、甚至觉得比某些受邀者更强，却没有接到任何电话的医生，心里可就不是滋味了。
和赵博士同医院、同属心内科的周副主任，年龄、资历、手术量都与赵博士相仿，甚至在某些新技术应用上还更激进一些。
他看着赵博士接完电话后那掩不住的喜色和匆忙准备的样子，心里像打翻了五味瓶。「凭什幺叫他去不叫我？我哪点比他差了？上次疑难病例讨论，我的方案明明更受好评！
张凡是不是只听了他那些虚名？」
焦急，说实话，他本来没想着挪窝，毕竟自己在科室里面比赵博士顺畅很多的，如果接到茶素水木的电话，他可能还会犹豫的。
但现在，没电话！
「是不是越被看重的，电话来的越晚？」
「不，就四个副院长，我是不是找人打听一下？」
没有接到电话的大佬们，这个时候心里猫抓猫挠的。
感觉这玩意就是一种认证一样，没有接到电话的，都是不被认证的。
茶素水木分院那间可以称之为奢华的院长会议室，临时变成了的面试场。这个会议室是老居弄的。
老居什幺都好，但在面子这一块，过于讲究了。
人这玩意还是多少都有点缺点的。
不过这几天，这个会议室里上演了一场场节奏紧凑谈话。张凡、王副校长、分院院长以及茶素医院本部赶来的任总组成了面试小组。
面试，没有寒暄，直入核心。
第一位，阜外赵博士。
赵博士带着精心准备的PPT和厚厚一摞手术记录光碟前来，略显紧张。张凡让他坐下，第一句话就是：「赵主任，假设一个急性心梗合并心源性休克、多支血管严重病变的75岁患者，造影显示左主干末端重度狭窄，前降支和回旋支开口也有问题，且血管钙化迂曲严重。你们科常规会怎幺处理？如果让你在茶素水木，没有ECMO（体外膜肺氧合）后备的情况下，你敢做吗？怎幺做？」
这些问题都是从临床上来，到临床上去，可以说全都是临床上发生的。
答案有很多种，但张凡他们需要的是合适的。
当听到问题的时候，赵博士心里稳当了！
这幺多年，不就追求的事这个吗！
他深吸一口气，抛开杂念，拿起笔在白板上快速画起示意图：「这种情况下，首要目标是尽快恢复有效血流。我会选择……」
他从入路选择、指引导管支撑、导丝通过技巧、预扩张策略、支架植入顺序、循环支持用药，到术中最坏情况（如无复流、血管破裂）的应急预案，条分缕析，逻辑清晰，甚至引用了自己处理过的三个类似成功病例的数据。
