“各位带过来的人，都是各个领域的专家，所以多余的话我就不再赘述。”
“我说一下人员安排。”
“车体炮管履带，也就是金属领域相关的专家，都留在这里。”
“剩下的专家，我们已经在昨晚分配好了分组。”
“每一个专家，带我们的两个新人，去产业链公司蹲着指导零件生产。”
“去之前，我会把相关的资料图纸给你们的人。”
“这东西是军用品，相关的保密工作各位应该也不需要我再赘述，现在，让他们在外面排好队，准备点名，准备交付资料。”
沈卫华回头看了一眼走廊上的人，随后又将目光落向林易，发现林易注意力全在煎饺上面，完全没有注意他们这边，就知道林易给了100%的放权。
重重地呼一口气，他抬起眼看向曹彬：
“那曹工，我的任务呢？”
“沈工和柳工，你们有单独的任务，你们的任务就是在前期监督管理各个产业链公司和各个小组的进度情况。”
“也就是说，你们每天都要来回跑！”
“加油！”
得到自己的任务，沈卫华觉得有些头疼，这个任务已经不是单独的工程师的工作了，而是工程师带管理。
在兵器装备集团，这样的任务，是总经理级别的任务。
而且还只有少数几个总经理有权限。
自己有管理经验，但只是管理研究所的实验室。
做这样的协调任务，有些麻烦，但是有挑战。
让自己过来的贺总说得还挺对，这个任务完成，自己还真有能力当所长了。
轻叹一声，他向着曹彬点点头：“曹工你放心，我就是革命的一块砖，组织需要我去哪里，我就去哪里！”
“我们开始点名吧！”
听了他的话，曹彬给两人又递过去一份资料。
是相应的人员搭配名单。
和曹彬说的一样，一个老手搭配两个新手，三个人一组，去一个公司，负责一项或者几项零件。
将名单看完，两人开始点名。
点到一个名字，对应的人就进门，曹彬递过去登记本，登记相关信息，然后将相关资料交付。
同时，他手边的对讲机一直开着。
这边交付完资料，他就按下对讲机，呼叫名单上的那两个新人，让对方在楼下等着。
名字越往后点，门外的人就越少。
到中午饭点时间，就只剩下沈卫华和柳南桥。
还有那些原本就要留在小米重工的人。
曹彬把剩下的资料，以及相关的安全生产制度，还有安全员交给他们，挥挥手，转头就钻进隔壁休息室。
房门关上，开始呼呼大睡。
而剩下的人，在吃过中午饭后，也在安全员的带领下，手里捧着安全生产规章制度，从特种合金工厂大门开始，一点点学习安全生产规章制度。
这一学习，就到了晚饭时间。
