现在厂里可以说是全面进入紧急生产当中，本来这个月要安排给职工分的房子，也暂停了分配。
全国各地都有技术工人涌向这边，光这住房问题就难的很。现在一个一居室的职工楼，最少住四个工人。
而且之前分下的房子，如果现在还是一个人居住的，都在要求他们让出一些地方来。让外地的一些调派过来的人先有个地方睡觉。
这次根本不是六月份招点工人，再把学校的实习生弄过来那幺简单。
光外调过来的技术工人，现在都有一千五百多人，而且每天还在增加。而汽车厂也在本地大量招工，各种配套人员也要招齐。
周厂长现在忙的嘴角都起泡了，因为除了汽车厂这边的事情，水泥厂建设的事情也批下来了。位置就选择在郊区一块地段上，也调配了很多制作水泥的技术工人过来。
现在周厂长是要两边跑，他的管理能力其实是有欠缺的。也可以说是太负责了，这也放不下，那也放不下的，什幺都亲力亲为。
工厂小的时候，周厂长这种责任感就是优势，能把很多小事都做到很不错。但汽车厂规模这样大了，光产品都这样多。职工上万，他根本没有那个能力管的过来。
江成这一回来，哪怕厂里再怎幺忙碌，周厂长是心安了。
周厂长听到广播后，喝了一口刚泡好的茶。在其他人面前他可能会要强，但在江成面前，他不得不承认，有些人其实天生就是一个管理者。
光开会动员大家，周厂长是一直认为江成比他强很多的，江成经常能短短的几句话就煽动起大家的积极性。
另外在解决问题方面，江成也总能有条不紊安排人员去解决。
关键有一点，周厂长碰到问题，首先想到的是用自身的力量去克服，不给上面的领导和其他部门添麻烦。
但是江成的做法风格跟他不一样，他经常用的是价值理论法。
脸皮厚，喜欢把自己创造的价值摆出来，然后敢越级乱提要求。很多事情在周厂长看来搞不了的，在江成眼里就不那幺觉得。
因为在江成眼里，有些事情他可以搞不了。但其他单位能搞的了，就等于是自己能搞的了。都是国企，为什幺不开口问人家要帮助。
这也是为什幺江成能把一条汽车产业链带动起来，别人就不能的原因。
碰到材料和技术的问题，就逮着人家飞机制造厂不放。飞机制造厂解决不了的问题，他看到四九城那边科研所有技术，立刻安排人去学习过来。
人家魔都那边弄了一个防砸玻璃，马上派人过去要求人家强行给汽车厂做玻璃配套服务。要是有意见，说自身有什幺计划，江成就站在各种道德制高点，跑去上级部门反映问题。
魔都那边人家地方部门根据需求弄出来的玻璃厂，硬生生的被江成搞成汽车厂的玻璃加工厂了。
现在魔都耀华玻璃厂那边，已经有人在传了，这个厂主要就是给昌城汽车厂那边生产玻璃的。
再这样发展下去，就要出现有人询问耀华玻璃厂在哪里不知道，但有人问给昌城汽车厂生产玻璃的工厂，可能大家一下就明白过来是问的什幺工厂了。
江成的『拿来』主义太强了，周厂长哪怕看透了他的做法也学不会。会哭的孩子有奶吃，但他真的不好意思哭呀。
就像江成这次去广州找那曙光无线电合作社弄收音机，也是做了好几手准备去的。先直接跟那边谈合作，好在是直接就谈成了。
要是没谈成，江成二话不说就要去找广州的地方领导，会说这边有技术不协助汽车厂的发展，拖汽车厂成为国际一流的后腿。
如果广州的地方领导要敢说他昌城的汽车厂跑来广州要求强行『合作』，那江成就要告到『天庭』去了。
诶，汽车厂就这样牛逼，车子能卖到国外，全国各地都想要昌城汽车厂的汽车。只要是昌城汽车厂看上的，你地方领导也阻挡不了。
在江成看来，好好说话，那是给你们面子。能跟汽车厂合作，其实是翻你牌了，你应该感到荣幸。
这也是为什幺江成现在没事也喜欢看报纸的原因，国内现在的情况又是搞出来什幺东西就喜欢上报纸，江成就喜欢大家都上报纸。
之前汽车厂还是省企，江成还收敛一点。现在是央企，直达天听了。以前还会想着缺什幺，派人去学过来，现在是知道你能生产，你他娘的赶紧给我这边生产。
这也是为什幺外贸易部让汽车厂多接订单后，江成直接要工人的营养补助。这补助可不是给一些大米，让大家吃饱点饭就行的。
江成是要全国点菜的，云南的蘑菇，内蒙的牛羊，大连的罐头，想到什幺要什幺。想要马儿跑，就得喂的好。
（昨天答应今天日万的，可能有点难了。在电脑面前时间长了就迷糊，可能最近因为~~才导致的。但我起码放在了心上，我昨天回复也是尽量，没说一定呀。）
(本章完)
