技术员哪怕是最低级别，工资也有45呢！
要是技术出色、被别的厂借去出差，就像原身爹当初一样，不但有外派津贴，解决技术难题后还有奖品奖金。
当然，奖金最多的那肯定是研发出更精细的车床技术了。
“谢谢厂长！我一定全力以赴！”
全力以赴多挣钱！改善生活美滋滋！
就这样，谢姎凭着自学的星际工程师系列教程，顺利地从车间工人转行成了涨薪15元的技术员。
以后，她就是机械厂技术科的一员了，主攻……嗯，车床改进及新技术研发。
她是带着车床改进任务调到技术科的，不但没受到排挤，还很受欢迎，甚至争着给她打下手。
当然，他们的目的可能是想偷师。
换成本土技术员，为了避免“教会徒弟饿死师傅”的情况出现，会想要藏着掖着。
但谢姎巴不得教会大家。其他技术员学会了，厂里那么多机床就不必盯着她去一一改进了。
其他厂子来借人，也不用必须派她出差了。
相比重复性地改进劳作，谢姎更喜欢待在技术科，利用星际机械工程知识，为本位面钻研更先进的车床技术。
半个月后，谢姎领到了转到技术科以后的第一笔工资。
由于前半个月在车间，后半个月才调到技术科，所以这次的工资既不是30元，也不是45元，而是40元。
