又和她说了一下底薪和要求。
底薪有三档，1500元，2000元，3000元，员工任选。
选最高档，要求也最高，例如每周开发三个新房源，每周拿到一把钥匙，每周三个带看，每月一个独家等等……
有一项完不成就扣钱！
宁嫣瞅了，没有能力（不能放下身段当孙子）的，闹不好这点儿底薪都不够扣的，还得往里搭钱。
宁嫣无所吊谓，反正她也干不够一个月。
听经理叨叨完，她拿着发下来的卖房的话术册子，直接回酒店了。
下午继续去广场画画，她在这边也算是一张熟面孔，摊子一摆开，立刻有人过来请她画画像，宁嫣弯起唇，耐心的听着客人的要求，然后等他们摆好姿势开笔。
……
次日早上九点，中介处。
全体员工在会议室开早会，经理的话术特别的厉害，讲起来激情昂扬的。
宁嫣听的昏昏欲睡。
半小时后散会，宁嫣被分配了一部电话，有人教她如何上各个网站联系潜在的客户。
打十个电话有五个会被挂断，两个会允许你说两句话，因为他们怕会误了重要电话，一听不是自己要等的会立刻挂断，还有两个会将你臭骂一顿，运气好的剩下一个会认真听完你的意思，打百个要是能拿到一套房源，那就真的要念阿弥陀佛了。
新人没业绩，七天试用期，前三个月提成只有15%，过了三个月提成是40%。
说实话，要是找不到别的工作，卖二手房的活计也不是不能干。
