这条路子已经在基斯玛尤验证过了，证明是成功的，也是可行的。
接下来的扩张思路就是拿下一个地方，扶持一个代理人推到台前，然后与蓝狐国际签下一份提供安全服务的协议，解除当地的武装，由蓝狐国际为当地提供安全保障。
同时蓝狐国际在当地招募民兵，使其处于半脱产状态，蓝狐国际会给他们每月发个几十美元，一年个几百万美元的开支就能拉起一支上万人规模的队伍。
平时无事他们都是生产者，即便对他们的武装也都是发一把ak就够了，而且无战事不会给他们配备武器装备，只有要干仗时召集起来再给他们发放武器，走的是耕战思路，这都是为了节省开支，不然是吃不消的。
但这种模式并不意味着他们的战斗力就会下降，蓝狐国际对他们的定位很清晰，乌合之众对乌合之众就完事了，只要比其他乌合之众强上那么一两个档次就够了，不会让他们去面对现代化的大国强国的正规军，只对当地的一些割据势力，不说吊打也是游刃有余。
因为蓝狐国际还有一招补充可以大幅增强他们的战斗力，那就是给他们一条上升通道，一条对他们来说是一步登天的通道，即，成为蓝狐国际的正式雇员。
定期进行考核选取优的人才，成为蓝狐国际正式雇员。
有这一条上升通道，为了备考，绝大多数人都会在平时自发的训练自己的体能素质或者主动学习各种技能，以此提高自己的竞争力。
这样一来，他们实际上就保持着不俗的战斗力，召集起来干仗的时候，对付那些地方割据势力的乌合之众那是绰绰有余的。
同时从中择优吸纳进蓝狐国际。成为正式雇员的人则成为完全脱产者，蓝狐国际会对这些人加以培养，包括思想上的改造和对蓝狐国际的认同。
完事了再把这些人派回去管理那些半脱产状态的民兵队伍，干仗的时候就让这些从本地吸纳进来的正式雇员去带领本地的武装，也能通过这些本地吸纳进来的正式雇员对他们的族人更好的传播蓝狐国际的影响力，也能更好的管理本地人，这种事情你一个外人肯定是没有他本地人好使的。
