运营总监双手抱在胸前，眼神中透露出一丝忧虑：
“我刚刚接到下面分公司的电话，原材料供应中断，生产临时停了好多，前期还能坚持，后期真的顶不住啊，
而且我们的销售网络也被恶意干扰，产品很不好卖，我们完全陷入了被动啊！”
人力资源一把手叹了口气，无奈的道：
“我这边反馈也很强烈，现在员工们人心惶惶，很多人都在担心公司的未来。
一些核心技术骨干甚至已经收到了其他公司的橄榄枝，我们得想办法稳住人心啊。”
副总裁何彬一直静静地听着众人的发言，此时他缓缓站起身来，眼神坚定的出谋划策道：
“大家先冷静一下，愤怒和焦虑解决不了问题。
我觉得，我们现在要从金融和实体市场两个方面来思考应对之策。
在金融方面，我们可以迅速与合作的银行沟通，争取增加短期授信额度，缓解资金链紧张的问题。
同时，安排专人密切关注股市动态，与机构投资者进行沟通，向他们说明公司目前只是遭遇了突发情况，基本面依然良好，稳定他们的信心，避免恐慌性抛售进一步拉低股价。”
韩晴也紧接着站起来，补充道：
“何总说的很不错，在实体市场布局上，我们要尽快稳住上下游渠道。
对于原材料供应商，我们可以派出高层团队亲自拜访，向他们承诺会解决当前的问题，并且给予一定的优惠政策，比如提前支付部分货款、签订长期稳定的合作协议等，让他们恢复对我们的信心，尽快恢复原材料供应。
在销售渠道方面，我们要加大市场推广力度，重新梳理销售策略。
可以针对不同的市场区域和客户群体，制定个性化的促销方案，提高产品的竞争力和吸引力。
